BMMC/EBIC FY14 HR调查问卷

各位经理：为了解客户对人力资源部服务的满意度，以及不断识别并改进人力资源管理存在的问题，更好地服务于公司业务发展需要，我们诚恳地邀请各位业务部门经理对人力资源部FY14年的工作提供反馈，请根据您对相应问题的理解和意见，在您选择的数字上画圈。此问卷采用匿名方式进行，感谢您抽出宝贵时间填写，问卷的调查结果将于10月底与大家沟通，谢谢大家的支持！谢谢！ ********************************************************************************* 分值说明: 5--非常同意，4--同意，3--不同意也不反对，2--不同意，1--非常不同意

Q1:HR knows our business goals for this year. HR了解我们今年的业务目标。

选项1

Q2:HR is explicitly helping our business deliver this years result. HR 能够帮助我们实现今年的业务结果。

选项1

Q3:HR drives my business to deliver valuable change. HR推动我的业务进展，传达有价值的变革理念。

选项1

Q4:HR has built genuine relationships with my business. HR 已经与我的业务部门之间建立了真诚的关系。

选项1

Q5:HR is proactively supporting my efforts to be better leader I can be. HR能够给予我主动的支持，使我成为更好的领导者。

选项1

Q6:HR is invited to attend my important business meeting if necessary. 如有需要我会邀请HR参加我的重要业务会议。

选项1

Q7:HR is prepared to coach supervisors in employee management. HR能够辅导我们的主管做好员工管理工作。

选项1

Q8:HR processes that service employee inquiries are sufficient for our needs. HR 服务于员工询问的流程能满足我们的需求。

选项1

Q9:HR employee development processes are effective. HR 员工发展的流程是有效的。

选项1

Q10:HR staffing is effective. HR招聘工作是有效的。

选项1

Q11:HR C B process is effective. HR的薪资与福利政策是有效的。

选项1

Q12:HR employee training is effective. HR的员工培训是有效的。

选项1

Q13:HR delivers outcomes within reasonable timeframes. HR能在合理的时间内交付结果。

选项1

Q14:I can access specialized HR service when I needed it. 当需要时我能得到专门的人力资源服务。

选项1

Q15:HR resources are valued members of our business team. 公司的HR资源是我们业务团队中有价值的成员。

选项1

Q16:Our HR resources demonstrate effective influence. 我们的HR表现出有效的影响力。

选项1

Q17:矩阵填空题

Strengthen need keeping/做的较好需保持的方面：

Weakness need proving/需要改进和提高的方面

BMMC/EBIC FY14 HR调查问卷

关于

1年前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷