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营销中心员工培训需求调查表

亲爱的同事: 

       为了更好地匹配您的培训需求,使部门培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。 

       感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!

 
Q1:姓名
    ____________
Q2:您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助,您是否愿意参加培训:
非常有帮助,希望多组织各种培训
有较大帮助,乐意参加
多少有点帮助,会去听听
有帮助,但是没有时间参加
基本没有什么帮助,不会参加
Q3:您认为最有效的培训方法是什么(可多选)?
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
光碟、视频等声像资料学习
游戏竞赛
其他
Q4:您认为培训时间安排在什么时候比较合适:
上班期间,如下午2-3小时
工作日下班后2-3小时
周末
其他
Q5:您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的:
每周一次
半月一次
每月一次
每季度一次
其他
Q6:您认为自己培训需求重点在于哪个方面(可多选):
岗位专业技能
个人自我管理技能
职业道德与素养
人际关系及沟通技能
企业文化
通用基本技能
其他
Q7:您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难?(必填)
    ____________
Q8:希望公司提供哪些方面的培训?(必填)
    ____________
Q9:除上述提及的内容以外,您对公司的培训工作有哪些期望?(必填)
    ____________
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