企业对学生素质要求调研

欢迎参加本次答题

Q1:1、如果大学生到公司实习后，您所在的公司给他们提供的适应期是多久？

半个月

一个月

半年

不提供适应期

Q2:2、您现在以什么身份在工作？

实习生

工作一年

工作两年

工作两年以上

其他

Q3:3、请问您所在的公司类型是？（多选）

外资企业

中外合资

私营企业

国有企业

股份制企业

服务型企业

商贸企业

工业企业

技术型行业

其他

Q4:4、您认为在公司的招聘过程中，企业最关注的是大学生的什么？

毕业证，在校成绩，奖学金，荣誉证书

专业技能，技能证书

社交能力，应变能力

实习经验，或其他工作经验

Q5:5、您认为成为党员在应聘时会比非党员具有优势吗？

有

没有

不一定看公司的要求

Q6:6、您对于大学生在学校期间拥有证书的数量怎么看？

证件数越多越好

与专业有关的比较好，其他无关紧要

证书数量并不能体现能力，所以证书数量不能说明问题

证书过多没有好处，学生对自己定位不明

Q7:7、您的企业对应聘者的实习经历怎么看？

不注重

比较注重

十分注重

Q8:8、当代大学生就业困难的原因是

应届毕业生人数增多

眼高手低

缺少工作经验

综合素质低

不愿意吃苦

Q9:9、在企业招聘方面，面试毕业生的主要因素？（多选）

学历

学校的知名度

综合素质

心理水平

外语水平

工作经验，社会实践

其他

Q10:10、招聘大学生的首要因素？

专业基础知识扎实

综合素质较高

学校声誉好

工作踏实，忠诚度高

Q11:11、您觉得现在大学生最缺乏什么？

学习能力

交际能力

团队精神

责任心

实践经验

专业知识

实践经验

Q12:12、您觉得当代大学生应具备怎样的工作能力？（多选)

创新能力

人际交往能力

组织管理能力

表达能力

竞争能力

Q13:13、下面两种应聘者，您会更看好那种？

本专业很强，但也只懂本专业

通用型人才，但本专业没有很精通

Q14:14、您的性别？

男

女

Q15:15、对于大学生有意义的度过大学生活，您的意见？

多看书，多参加社团活动

大部分时间奔走社团，但不忘学习

大部分时间忙碌社会兼职，

有自己的人生目标，并进行创业

Q16:16、对于大学期间外出做兼职你怎么看?

支持，这是锻炼的机会

不支持，应该以学习为主

Q17:17、您的公司在招聘时是只招专业对口还是有能力就招？

只招对口专业

只要有这反面能力

Q18:18、您认为在就业前当代大学生欠缺的是什么？

沟通协调能力

解决问题的能力

接受压力与克服困难的能力

专业知识与技能

Q19:19、沟通能力的强弱是否会影响就业？

会

不会

Q20:20、最后请您结合现在企业对大学生的素质要求，赠送在校大学生一句话吧！

选项1

企业对学生素质要求调研

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