成都链家运营员工组织氛围调查

亲爱的伙伴，您好！感谢您抽出时间参加本次组织氛围调查。本次调查为匿名，调查结果不用于对任何人的评价、考核，仅用于公司分析和发现运营组织氛围的问题，从而进行改善。所有数据将由培训企划部专人负责记录、分析和保存、保证过程数据严格保密。

Q1:我在链家开心吗？

非常开心

开心选项

不太开心选项1

非常不开心选项2

Q2:我对于3年内在公司的发展有何规划？换工作？先干着再说？有明确目标？

有明确的目标和计划

踏踏实实做好现在的工作，暂时没有明确的目标和计划

还没想过这个问题，打算先干一段看看

考虑换工作了

Q3:在我在工作中遇到不懂的东西时，周围的同事[包括上级、师傅、其他同事]有人教我吗？

总是有人能教我

多数情况下有人教我

很少人教我

基本上没人教我

Q4:在我遇到困惑、或情绪低落时，周围的人[包括上级、师傅、其他同事]有人帮助我，开导我，关心我吗？

总有人来帮助我、开导我、关心我

多数情况下有人帮助我、开导我、关心我

很少人帮我、开导我或关心我

基本上没人帮我、开导我或关心我

Q5:我的周围消极抱怨的声音多吗？

总能听到积极正向的声音，基本没有消极抱怨的声音

积极正向的声音为主，但偶尔也能听到一些消极抱怨的声音

经常能听到消极抱怨的声音

周围全都是消极抱怨的声音

Q6:我所在的店面跨组之间的合作好吗？

非常好！虽然有竞争，但大家会互相合作、互相帮助

比较好，如其他组提出需求，会配合

不太好，组和组之间基本互不往来，但还不至于搅单、切户

很不好，组和组的竞争非常厉害，搅单、抢单、切户都有过

Q7:我每天的工作状态是充实吗？

感觉很充实，一天忙忙碌碌很快就过去了

比较充实，完成规定的量化工作后，还有一些自由支配时间

不太充实，有时候不知道干点什么好

不充实，总觉得没事可干

Q8:我周围有没有这样的人:不符合公司价值观，但业绩做得不错、而且活得还挺好

完全没有这样的人

有一些这样的人，好在很少

这样的人不少

这样的人身边全是

Q9:你认为你的上级管理严格吗？说话带脏字吗？给与的指导你能接受吗？

管理很严格，给予我的指导让我能够接受

管理很严格，但给予我的指导我不太能够接受

管理很严格，但不给予我任何指导

管理的过程中，说话带脏字，我完全不能接受

Q10:我对店组和区域未来一年发展有没有信心

非常有信心

有信心

一般

完全没有信心

成都链家运营员工组织氛围调查

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