南开大学商学院教师薪酬情况调查问卷 - 问卷调查调研模板

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

30岁以下

30-35岁

36-45岁

46-55岁

55岁以上

Q3:您的专业职称

教授

副教授

讲师

助教

其他

Q4:您的岗位性质

偏重于教学

偏重于科研

教学、科研并重

Q5:您的工龄

4年以下

4-10年

11-20年

20年以上

Q6:您目前的校内年收入(主要指基本工资、岗位津贴、课酬等，不含养老和失业保险、医疗保险、住房公积金等，并扣除了个人所得税后的可支配收入)有

5万以下

5-8万

9-12万

13-16万

17-20万

20万以上

Q7:您期望的合理的校内年收入是

9万以下

9-12万

13-16万

17-20万

20万以上

Q8:【排序题】您的校内收入排序为（从多到少）

基本工资

岗位津贴

课酬

科研收入

奖金、福利

其他

Q9:【排序题】您的主要经济来源排序为（从多到少）

校内收入（基本工资、岗位津贴、课酬、科研收入、奖金福利等）

校外讲课、咨询、评审，或兼职收入

经商，或股票、债券等投资收益

其他

Q10:【多选题】目前学院教师薪酬分配的主要依据是

聘任岗位

职称职务等级

教学水平

科研能力

学生培养与学科建设

其他

Q11:【多选题】您认为学院教师薪酬分配应该采用的主要依据是

聘任岗位

职称职务等级

教学水平

科研能力

学生培养与学科建设

其他

Q12:与其他同类学校相比，您对自己目前的薪酬水平感到

非常满意

比较满意

一般满意

不太满意

非常不满意

Q13:目前我院教师的薪酬评价体系还存在很多不合理之处，您认为最主要的问题是

薪酬没有体现出个人的真正价值

薪酬与外部相比没有竞争性

不同职称等级之间的收入差距过大

教学获得的课酬相对于科研等其他校内收入来说过低

其他

Q14:如果提高教师收入，您认为最应该提高的是

基本工资

岗位津贴

课酬

科研收入

奖金、福利

其他

Q15:您对于南开大学商学院薪酬体系的改进意见是

选项1