报喜鸟商学院15年培训计划需求访谈-业务系统专题

亲爱的领导、同事：大家好！首先非常感谢各位抽出宝贵的时间完成本次问卷填写，本问卷约需10分钟时间完成，商学院成立三年了，三年之后是“变革”与“发展”的转变，培训的实施将更加紧贴业务需求以及部门发展需求，授课形式也将不仅限于集中式课堂授课，换言之“培训怎么做，您的需求说了算”，为了更好的通过培训，服务好需求部门，现请您认真完成以下问卷，随后我们将安排专人访谈，确定需求和培训计划，再次感谢您的配合！

Q1:您的姓名

选项1

Q2:您所负责的业务条线

生产

供应链

财务

大客户营销

电子商务

量体

品牌培训负责人

品牌HR负责人

陈列

VIP管理负责人

商品企划负责人

商控负责人

Q3:三年来商学院在这一条线所进行的培训中，对该条线帮助最大的一次是？什么课程？

2012年

2013年

2014年

无或其他

Q4:如果取消该条线以往传统模式的开班，改由以下形式开展，您会选哪种？

公开课（有需求的学员或部门自愿性参加，偏向理念性、办公技能型、通用素质型培训）

行业交流（与同行或跨行业同性质公司进行交流学习）

交流沙龙（集团内同性质人员，通过内部交流分享共同提升和成长）

维持原状（维持原有开班形式，但须结合具体需求确定考核标准）

无或其他

Q5:如果用一个词形容商学院培训目前对于该条线的作用，您觉得哪个最贴近？

不可或缺（指没有培训介入，员工无法胜任接下来的工作，一般适用于新成立的组织或从未进行过培训的组织）

有的放矢（指条线内整体素质稳定，但部分员工或部门在某些知识或技能上有欠缺，需要通过培训针对性的进行提升培训

锦上添花（指条线内整体素质稳定，希望通过培训可以不断吸取更新的理念）

Q6:目前在该系统中，您认为最需要提升的环节或部门是哪个？

请描述

Q7:您认为通过以下哪方面的培训可以改变现状？

技能

知识

态度

其他

Q8:结合该条线未来一年的发展，聚焦员工技能和知识两个层面，您觉得，有哪些方面需要员工提前具备以便胜任未来一年发展的需求？

技能

知识

暂无

Q9:“与高管同行”是商学院15年开发的最新特色单元，主要分为三个系列，分别为“讲故事系列（聚焦企业文化）”、“读书分享系列（定期举行，推荐书籍，分享读书体会）”、“公开课系列（聚焦通用技能或前沿理念）”，对此您比较感兴趣的系列是哪些？希望商学院协助的是什么？

讲故事系列您希望提供的支持或协助是：

读书分享系列您希望提供支持或协助是：

公开课系列您希望提供的支持或协助是：