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女性主义视角下女大学生就业性别歧视现状研究

heart非常感谢您参加本次调查

Q1:您的年级?
大一/大二
大三/大三以上
Q2:您已经就业了吗?
不是
Q3:您听说过女大学生在就业时会遭受性别歧视吗?
听说过
没有听说过
Q4:您参加的招聘会有表现出对女性歧视的现象吗?
没有
没参加过
Q5:您觉得每个行业的女性就业人数大致相同吗?
不是
Q6:您是否听说过宁用武大郎,不选穆桂英的行业潜规则?
听过
没有
Q7:作为一名女性,在您心目中是否认为女性是弱势全体,是社会应该保护的对象?
不是
Q8:您认为男女平等这个理念是真正被采纳还是只是一纸空文?
真正被采纳
一纸空文
Q9:您的身边有这样的例子吗,成功求职并且在职场上顺风顺水,不受性别歧视的女大学生吗?这样的例子多吗?
有,多
没有
有,少
Q10:如果某天你去应聘,老板会雇佣你,但会附加一些条件,如在30岁之前不准结婚生子,没有福利保障等,你会接受这份工作吗?
不会
Q11:站在女性的立场上,你认为女大学生就业备受歧视想想近年来是否有所缓解还是日益严重?
有所缓解
日益严重
Q12:您认为曾经是以女性为主导的行业是否逐渐被男性所占领挤兑?
不是
Q13:你认为是否十分有必要去维护女性在就业层面的权益?
不是
Q14:您认为公司高管理应为男性担当吗?
不是
Q15:您在大学毕业前有过实习活动吗,或是你有打算参与实习活动吗?
没有
Q16:您认为男性比女性更有竞争意识吗?
不是
Q17:您知道有什么相关法律来维护女性权益的吗?
知道
不知道
Q18:这些维护女性权益的法律真正落实过,你有受益过吗?
没有
Q19:您或您的同学在何种情况下遇到过性别歧视?(多选)
招聘广告
面试
录用中
报酬和福利标准
其他
Q20:对于男性的工作可异艰苦,关键是前途,女性的工作收入可以低些,关键是稳定这样的说法,你同意吗?
同意
不同意
Q21:您认为在同行中,女大学生的就业工资水平和工作条件与男性相比
就业后差别不大
有明显差别
不清楚
Q22:您如何看待用人单位在录用员工对性别的要求?
可以理解
不能理解
无所谓
Q23:招聘时是否遇到过主考官因为性别原因而刻意刁难你的情况?
没有
Q24:您对未来职场的期许如何?
随便找个工作,养家糊口最重要
希望进入行政或事业单位,工作稳定
希望能走入中高层,做职场女强人
Q25:设想一下你就业是遭遇到了性别歧视问题,你的解决方案是?
无所谓,再换一家应聘
非常生气,找劳动部门投诉,维护自己的合法权益
托关系,走后门就不会遭受歧视
找主管理论,要求换一个公道
Q26:你觉得女大学生在就业是遭受歧视的原因有哪些?(多选)
女性的生理弱势
中国自古以来对女性的看法,应“相夫教子”的传统观念
女性需要生育和哺乳
国家对就业市场的监管力度不够
请用一句话总结你的看法
Q27:您觉得怎样才能缓解女大学生在就业层面受性别歧视的问题呢?
女大学生提高自身素质及提高维权意识
国家明确规定用人单位不得歧视女性,并出台相关法律
国家制定专门的《反就业歧视法》
女性组织及社会公益机构需要发挥作用
请用一句话总结你的看法
女性主义视角下女大学生就业性别歧视现状研究

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