浙江三禾厨具有限公司2015年度培训需求调查

您好！为了使下年度的培训工作更具有针对性和实用性，人力资源部面向公司全体员工开展年度培训需求调查，调查结果将作为制订公司下年度培训计划重要依据。您的意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密，感谢您的支持！

Q1:1、在过去一年，您参加公司组织的培训次数在数量上您认为怎么样？

太多

足够

还可以

不足

Q2:2、您认为目前公司对培训工作的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不够重视

Q3:3、您认为培训对提升您的工作绩效，促进个人发展是否有起到帮助作用，你是否愿意参加培训

非常有帮助，希望多组织培训

帮助比较大，乐意参加

多少有点帮助，会去听听看

多少有点帮助，但是没时间参加

Q4:4、您认为过去一年里，公司举办的培训课程有哪些方有待改进？【多选题】

理论知识不够丰富

培训课程种类不够多

实操性不够强

培训形式过于单一

培训组织有待完善

培训讲师专业性不够强

其它

Q5:5、您是否乐意担任公司内部培训讲师？

非常乐意，我愿意和大家分享经验和心得

非常乐意，我希望通过分享可以提升自己的综合能力

乐意，但是我的沟通表达能力欠缺

目前不打算尝试

Q6:6、您认为，最有效的教学方法是什么？【多选题】

演讲示范

小组讨论

案例研讨

角色扮演

游戏互动

录影带

实例解说

Q7:7、您认为最有效的培训方式是什么？【多选题】

外聘讲师到公司做内训

外派到培训机构学习

部门内部分享交流

建立网络学习平台

拓展体验式培训

公司有经验的人授课

Q8:8、您希望的或能接受的培训频率是怎样的

一季度一次

两个月一次

一个月一次

其它

Q9:9、您认为培训课程安排在什么时间比较合适

工作时间

周末

下班后

无所谓

Q10:10、有时候您认为公司培训难以吸引您是因为

讲师水平不够，无法形成有效沟通

与工作时间冲突，无法协调

无法满足自己的实际需求

占用休息时间，影响正常工作

Q11:11、为了更好地完成您的岗位职责，您希望参加哪些专业知识和专业技能培训？

选项1

Q12:12、您希望参加下列哪些课程通用管理技能课程？（主管以上人员填写，最多选5门）

高效团队管理

非财务人员的财务管理

项目管理

非人力资源的人力资源管理

时间管理

性格魅力与领导力

教练式辅导

高效沟通

如何提升下属执行力

TTT讲师训

其它

Q13:13、您对2015年开展培训工作（如培训组织、课程实施、培训流程等）有什么意见及建议

选项1

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