安徽科达2015年培训需求调查问卷

Q1:姓名

Q2:受教育程度

Q3:工作年限

Q4:所属公司

Q5:所属部门类型

Q6:请您以2-3句话简单描述您的主要工作职责

Q7:您认为公司对培训工作的重视程度如何

Q8:您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：

Q9:您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：

Q10:目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样：

Q11:部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分：

Q12:您目前的学习状态是：

Q13:鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? （请选出您认为最有效的3种 ）

Q14:您认为，最有效的课堂教学方法是什么? （请选出您认为最有效的3种）

Q15:您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大（多选题）

Q16:您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：

Q17:公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：

Q18:以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪：

Q19:假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：

Q20:您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受？

Q21:您认为培训时间安排在什么时候比较合适

Q22:您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：

Q23:您希望的培训地点是：

Q24:您认为以下哪些通用技能课程能帮助您提升工作绩效

Q25:如果您属于销售相关岗位，以下哪些销售技能课程能帮助您提升工作绩效

Q26:如果您的工作对以下管理技能课程有需求，请选择您认为最紧迫的三个培训需求：

Q27:以下财务管理、兼并收购、流程审计课程，如与您工作相关，请选择您认为最紧迫的三个培训需求：