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佰健2015年培训需求调查
      亲爱的同仁们:培训是一种福利,此次问卷调查为了使这种福利更符合您的需求,使我们的培训更具针对性、实用性和时效性,切实帮助到您的日常工作,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致的分析并结合公司战略、业务模式,制定并完善2015年的培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。请于2014年11月18日下午5点前填妥并交还至人力资源部,以便整理统计。
      感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!
Q1:1、您认为,以下哪些内部通用技能课程能帮助您提升团队工作绩效(可多选):
《Excel使用技巧》
《PPT演示文档制作》
《公司财务流程、财务制度》
《沟通技巧》
《时间管理》
《商务礼仪》
《公文写作》
《国学智慧 》
《岗位职责》
《ERP培训》
其他(请详细说明)
Q2:2、如果您属于市场、营运相关岗位,以下哪些销售技能课程能帮助您提升工作绩效(可多选):
《OTC产品的通路行销》
《夺单--狼性销售人员必修课》
《营销心理学实战技巧》
《谈判说服力》
《推销谈判技巧》
《无敌谈判》
《做超额完成任务的店长》
《顶尖导购这样卖》
《如何成为专业级销售高手》
《服务礼仪》
《市场,我来了》
《人性销售:让你比神更会卖》
《营销心理学实战技巧》
其他(请详细说明)
Q3:3、如果您属于管理级相关岗位,以下哪些课程能帮助您提升管理能力及团队绩效(可多选):
《领导力提升》
《董明珠说管理》
《沟通技巧》
《职业经理人的角色认知》
《执行力与管理能力提升》
《团队建设与管理》
《应变与危机管理能力》
《部署培养与绩效辅导》
《执行问题的标准解决方案》
《一线员工激励方法》
《时间管理》
《从优秀专才走向管理者》
《管理者的情商》
《成事在人》
《做最好的连锁经营商业模式》
《企业非人资干部的人资管理》
《绩效面谈技巧》
《主管对下属工作分配》
《非财务经理的财务管理》
其他(请详细说明)
Q4:4、以下财务、流程课程,如与您工作相关,(可多选):
《中小企业税务一点通:纳税筹划》
《如何合法节税》
《企业内部财务控制框架》
《财务分析与风险防范》
《如何设计节税薪金福利制度》
《企业债务风险管理及危机应对》
《成本控制与成本管理》
《从账房先生到决策参谋的转变》
其他(请详细说明)
Q5:5、以下总办、行政、人力课程,如与您工作相关,(可多选):
《行政秘书工作内容角色定位》
《影响一生的成功人际影响 》
《招聘面试技巧》
《用弟子规培养员》
《破局:得人者得天下》
《行政工作统筹管理》
《工作就意味着责任》
《公共关系》
《身价倍增的沟通课程》
其他(请详细说明)
Q6:6、以下电商课程,如与您工作相关,(可多选):
《微博营销:实效五步法掘金秘籍》
《电商战略总裁班》
《微营销兵法》
《马云演讲:开放 生态 共赢》
《马云-斯坦福大学演讲》
《电商运营》
《优秀的产品经理》
其他(请详细说明)
Q7:7、以下物流课程,如与您工作相关,(可多选):
《库存控制 》
《现代物流管理》
《如何有效降低物流成本》
《降低采购成本》
其他(请详细说明)
Q8:8、以下物流课程,如与您工作相关,(可多选):
《营销策划方案》
设计理念
PS软件技能
AI软件技能
Q9:9、以下产品知识、专业知识课程,如与您工作相关,(可多选):
《产品基础》
《产品加深培训》
《蛋白质维生素》
《心脑血管、糖尿病》
《女性专题》
《消化系统》
《孕妇婴童》
《骨骼健康》
《青少年、应考营养》
《虹膜培训》
《产品搭配》
其他
Q10:10、除本问卷所涉及到的内容外,您对公司2014年培训还有哪些建议和期望?
    ____________
Q11:11、您还希望学到哪些方面的知识、参加哪些培训课程?
    ____________
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