店员培训需求调查

亲爱的同学：非常感谢您百忙之中参与本次需求调查！为加强培训的针对性，帮助您在工作中进行更好更全面的提升，并有助于完善相关培训课程。此培训调查表仅作为培训需求了解之用途，请您务必真实、客观的填写。衷心感谢您的参与和支持！

Q1:您的基本资料

姓名

区域

店铺编号

店铺名称

Q2:您入职女人心的时间为

4个月内

4-12个月

1-2年

2年以上

Q3:您认为目前公司或本区域对培训工作的重视程度如何

非常重视

比较重视

一般

不够重视

很不重视

Q4:您目前的学习状态是

经常主动学习，有计划地持续进行

偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持

有学习的想法，但不知道从何下手

当工作需要的时候才会想要学习

很少有学习的念头

Q5:培训对于提升您的业绩及个人成长是否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训

非常有帮助，希望多组织各种培训

有较大帮助，乐意参加

很有帮助，担心没机会或没时间参加

多少有些帮助，有需要就会去参加

基本没有什么帮助，不会去参加

Q6:您认为自己对培训需求的迫切程度如何

非常迫切

比较迫切

有一些培训需求，但不是那么紧迫

无所谓，可有可无

没有任何培训需求

Q7:您在公司学习过的课程有

企业类（如：公司介绍、企业文化、公司部门、公司品牌）

产品类（如：产品知识、内衣专业知识、商品卖点）

陈列类（如：陈列标准、陈列技巧、货柜摆放）

货品类（如：库存盘点、补货退货、商品盘点）

营运类（如：日常规范、工作流程、收银操作、假币识别、仪容仪表）

人员类（如：团队管理、团队建设、沟通技巧、服务技巧、人员管理）

销售类（如：销售技巧、销售流程、销售成交）

自我管理类（如：时间管理、情绪管理、心态培训、职业规划）

什么课程都没有学习过

Q8:您最希望参加以下哪些培训课程（限选3项）

专业技能培训（如销售技巧、产品知识、商品卖点、陈列、货品等）

人际关系、团队精神及沟通技巧

如何做一个好的管理者，即管理类培训

职业及个人成长规划

如何全面提高个人素质，并有效进行个人管理

心态调整及情绪管理

人格魅力及情商提升

Q9:请选出您最喜欢，且认为最有效的课堂教学方法有（限选3项）

课堂讲授

案例分析

图片展示

室内项目体验式

模拟及角色扮演

视频音像多媒体

游戏竞赛

学员分享及讨论

课堂演练

户外拓展

Q10:您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的

每年4次

每年3次

每年2次

每年1次

Q11:请描述您目前工作中最大的困惑是什么？

选项1

Q12:关于培训方面，您个人的建议和意见是？

选项1

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