2015年度培训需求调查表-主管

1、公司非常重视对各关键岗位和管理者的培养和开发,所以通过问卷的形式来了解各位中、高层管理者的培训需求,请您根据您部门或团队的实际情况进行填写,您的想法将作为日后培训工作的重要参考依据。 
 2、本次培训需求调查的分析结果仅应用于公司的培训课程开发工作,您的答案没有好坏之分,不计算分值,请您畅所欲言。 
 3、人力资源部为了节约您的时间,问卷设计以选择题为主,回答简单方便,预计完成此试卷在15分钟左右。
 4、 为了给您充足的思考时间,请您在11月30日下班前完成此问卷。 
1.姓名*
2.部门/团队*
3.2015年度 部门/团队 业绩目标(请填写3个最主要的业绩目标)*
业绩目标1
业绩目标2
业绩目标3
4.完成上述业绩目标部门或团队最需要提升的三项知识和技能?*
知识1
知识2
知识3
技能1
技能2
技能3
5.部门/团队 科级以上人员现状分析(请在相应的位置填写员工姓名)*
 态度知识技能









6.部门/团队 基层员工现状分析(请在相应的位置填写员工姓名)*
 态度知识技能









7.您认为你部门中层管理人员(科级以上人员)急需的培训有?*
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
请将左面的项拖放到右面的框完成排序
8.您认为你部门基层员工急需的培训有?*
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
请将左面的项拖放到右面的框完成排序
2015年度培训需求调查表-主管

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