12月员工版口袋书-阅读效果自查表

亲爱的伙伴们：以下是几道检测题，通过自测，将帮助您检查口袋书的学习效果。【检测说明】如果每道题都理解的很好，都在口袋书中阅读到相关的内容，希望将适合自己的做法运用到工作中；如果对某题感到陌生，可能对相关文章理解的不够好，不防再读一遍，相信会收到更好的效果。

Q1:姓名：

选项1

Q2:1、初到企业，正确的做法是：

初到企业不遵守已有的规则，凡事按照自己想法行事

凡事主动学习，不等着他人来教自己

对领导安排的工作常常抱怨说是“没意思”的事

Q3:2、当领导交给自己一项工作任务时，错误的做法是：

不考虑老板想要的“结果”，拿起来就做

养成用“结果”复命意识，将事情做到最后一步

领导交代任务，不说“这不是我的分内工作”

Q4:3、当没有完成承诺的任务时，表述正确的是：

自我检讨时，想尽办法推卸责任

说明原因时，认真做自我检讨

用自我欺骗的方式检讨问题，避重就轻

Q5:4、下列说法中，表述不正确的是：

不被“工作顺序”束缚，懂得随机应变

做任何工作都不“打折扣”，认真负责地完成每一个细节

领导不安排工作，就没事做

Q6:5、在执行一项任务时，阐述正确的是：

涉及到原则性问题时，坚决做到“不留情面”

只要做完就可以了，不用做任何检查

将才能揣在“怀”里，不让大家看到自己的才能

Q7:6、针对下面的说法，错误的是：

工作中，应少抱怨，多乐观，遇到问题时积极寻找解决办法

工作中多余的付出是“浪费”

当付出努力后，收获的不仅仅是工资收入，还有经验和升值收入

Q8:7、要想在工作中出类拔萃，下面说法正确的是：

当代理某项任务时，只将任务传达给负责人

拿多少薪水就操多少心

在工作中应将精力用在最出效益的地方

Q9:8、在对产品进行报价时，错误的做法是：

将价格一次性就报给客户

报价时给价格设置前提条件

对产品不了解的人，可先进行模糊报价

Q10:9、关于在工作中掌握多种技能，阐述正确的是：

只要精通一门技术就可以了，掌握太多也用不上

有利于让自己成为公司中不可替代的员工

公司中每个职位都有固定的人员，所以无需去学习太多知识、技能

Q11:10、关于如何正确面对激励，下面说法中错误的是：

无论来自正面还是负面的激励，都以积极的态度面对

激励是自己改进工作的最佳“助手”之一

领导不对自己的工作给出肯定，就消极怠工

Q12:11、挑一篇对您最有触动的一篇文章，谈谈感想吧~

选项1

:如果您对每一个题目都查阅到了，并做到心中有数，恭喜您，您又向前进步了一点点！

12月员工版口袋书-阅读效果自查表

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