重庆商社汽车贸易有限公司2015年培训需求调查问卷
关于
1年前
更新
2
频次
17
题目数
分享
重庆商社汽车贸易有限公司2015年培训需求调查问卷
各位同事：为做好2015年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。人力资源部面向公司全体员工开展2015年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。调查结果将为制订公司2015年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。
Q1:您对于企业培训需求的迫切程度如何？
非常迫切
比较迫切
有一些需求，但不紧迫
没有培训需求
Q2:目前您对公司组织的培训在数量上您认为怎么样？
绰绰有余
足够
还可以
不够
非常不够
Q3:您认为公司对培训工作的重视程度如何？
非常重视
比较重视
一般
不够重视
很不重视
Q4:培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？
非常有帮助，希望多组织各种培训
基本没有什么帮助，不会参加
多少有点帮助，会去听听
有较大的帮助，乐意参加
有帮助，但是没有时间参加
Q5:过去一年内公司举办的培训课程哪些地方有待改进？
培训内容理论程度应深化
培训内容实用程度应加强
提高讲师水平
培训组织服务更完善
培训形式应多样化
培训应少而精
培训次数太少，可适当增加
其它
Q6:您认为每次培训多长时间合适？
1~2小时
半天
一天
Q7:您愿意接受的培训频率？
一周一次
半月一次
一月一次
季度一次
其它
Q8:您认为以下哪些因素对培训效果影响最大？
领导的重视程度
员工培训的参与意识
培训方式与手段
培训时间的安排和时长
培训组织与服务
培训内容的实用性
培训讲师的授课水平
培训效果的跟进
其它
Q9:您认为哪种讲师来源较好？
公司内训师
管理咨询公司
行业专家
其它
Q10:您希望培训师的风格是？
知识丰富
口才好
生动幽默
理性
Q11:您乐意接受的培训方法？
讲授法
讨论法
案例教学法
经验交流
角色扮演
竞赛法
游戏法
情景模拟
声像视听法
实地参观
其它
Q12:您认为个人2015年培训需求重点在于哪个方面？
岗位专业技能
个人自我管理技能
人际关系及沟通技能
职业生涯规划
职业道德与素养
通用基本技能
行业、市场及产品信息
企业文化
其他
Q13:您认为目前最急需哪些方面的培训？
岗位专业技能
个人自我管理技能
人际关系及沟通技能
职业生涯规划
职业道德与素养
通用基本技能
行业、市场及产品信息
企业文化
其他
Q14:基于岗位需要，您自己希望参加哪些培训：
选项1
Q15:基于个人发展需要，您自己希望参加的培训：
选项1
Q16:您希望下属参加哪些培训？
选项1
Q17:如您对公司的培训有任何好的建议，请您在下表中提出，谢谢！
选项1
联系我们
在线客服
客服专线 4006-700-778
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号