信用卡中心员工内训调查问卷
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信用卡中心员工内训调查问卷
欢迎参加本次答题
Q1:您所在部门？
选项1
Q2:您所从事的岗位属于？
管理岗（业务副经理及以上）
普通员工
劳务派遣员工
Q3:截至11月底前您认为自己总共接受了多少时长的培训？
20小时以下
20～30小时
30～40小时
Q4:您认为目前自己的培训强度合适么？
已经饱和
强度适中
强度不大
Q5:您觉得今年以来自己哪方面提升最为显著？ （不超过3项）
企业文化认同度项
岗位专业技能
个人自我管理技能
职业道德素养
通用基本技能
人际关系及沟通技能
Q6:您认为进步最快的原因是什么？
岗位锻炼
相互学习
自主学习
单位培训
Q7:您目前接受的培训主要是哪方面的？ （不超过3项）
专业知识
产品相关知识
个人能力
管理能力
Q8:培训对于你的个人能力，工作绩效提升是否显现？
明显提升
稍有提升
不明显
基本无效
Q9:若培训效果对您没有很大帮助，您认为主要是由哪方面因素造成的？（不超过3项）
培训方式与手段
培训时间的安排和时长
培训组织与服务
培训内容的实用性
培训讲师的授课水平
培训效果的跟进
Q10:您目前的学习状态是？ （不超过2项）
经常主动学习，有计划地持续进行
偶尔主动学习，但没有计划性，不能坚持
有学习的念头或打算，但因为各种原因，没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
Q11:您认为您需要学习或培训是因为？（不超过2项）
工作碰到瓶颈，须改善方法，提升技能
突破现工作，准备新知识技能，挑战新目标
突破常规，改变现有观念或态度
改善人际关系，适应团队和工作环境
Q12:您最希望2015年通过培训解决哪一方面的问题？ （不超过2项）
增加岗位专业知识与技能
提高金融服务意识与能力
提升人际关系及沟通技能
Q13:您希望通过怎样的培训形式实现这一目标？ （不超过2项）
集中培训
在线学习
自主学习
微信推送
Q14:如下这些培训内容，您觉得哪些最符合您的培训需求？ （不超过5项）
Excel函数使用技巧
PPT演示文档制作
沟通技巧
时间管理与目标计划制定
压力与情绪管理
公文写作
自我管理与发展
如何提高职业化素养
压力与情绪管理
创新思维
普通心理学
提升执行力
沟通技巧
职业生涯规划
Q15:您认为您和您身边的员工最需要哪些业务方面的培训，请推荐培训课程名称？
选项1
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