2015年培训需求调查问卷

为进一步了解各部门和员工的培训需求，把握培训方向，推进2015年培训工作的进一步开展，从而更好地为企业经营服务，人力行政部现组织公司各部门员工开展2015年培训需求问卷调查。此次调查采用匿名方式进行，恳请您坦率而自由地发表意见。非常感谢您的合作与支持！

Q1:您所属的部门

财务部

人力行政部

市场部

储运部

重点客户部

传统通路部

特通部

黄冈办事处

Q2:您的性别

男

女

Q3:您的年龄

25岁以下

25-30岁

30-35岁

35岁以上

Q4:您的教育程度

中专

大专

本科

本科以上

Q5:您在本公司工作的年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q6:您目前工作中出现的最大障碍及问题（举三例说明）

Q7:您认为出现以上困难的原因是：

管理体制问题

缺乏相关技能

缺乏团队合作

工作经验不足

沟通不畅

其他（请注明）

Q8:您希望参加哪类培训

工作角色与定位

管理的职能

客户管理及沟通技巧

团队中的冲突处理

个人职业生涯规划

激励的技巧

打造高绩效团队

沟通谈判技巧

消费心理及市场营销

您的推荐（请列出）

Q9:您认为最有效的培训方式是

请公司外部专业人员讲授

由公司内部有经验的人员进行讲授

部门内部组织经验交流与分享讨论

光碟视频等声像资料学习

建立公司图书馆

建立网络学习平台

其他

Q10:您希望培训的频率是

每周一次

半月一次

每月一次

每季度一次

其他

Q11:您认为，对于某一次培训来说，多长的时间您比较能接受

2-3小时

7小时（1天）

14小时（2天）

14小时以上

无所谓，看课程需要来定

其他

Q12:过去您参加的培训哪个项目对的您帮助最大，希望再次有机会学习？（尽量详细到课程内容及授课讲师信息）

：

Q13:您对公司培训工作还有什么其他建议和意见？

Q14:感谢您的积极参与！

2015年培训需求调查问卷

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