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班主管核心能力评估问卷(主管自评填写)
各位主管:
      您好!为了2015年能够实现班主管差异化培养,制定清晰的学习路径,故培训管理室设置此问卷。请您根据以下内容对您自身能力进行评分:
优:8-10星,
良:6-8星,
中:4-6星,
差:1-4星。
以上数据仅作为2015年培训规划使用,不做任何考核,请您放心填写,填写完毕后点击提交即可。
Q1:请问您的姓名是?
    ____________
Q2:请对您的员工辅导与激励能力(帮助、辅导、教诲员工并促使员工自动自发的完成工作)进行评价:
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q3:请对您的执行能力(有效利用资源,保质保量达成目标)进行评价:
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q4:请对您的沟通协调能力(妥善处理各种上、同、下级关系,能够调动各方面工作积极性)进行评价:
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q5:请对您的团队协作能力(在团队的基础之上,发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率)进行评价:
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q6:请对您的质量管理能力(工作质量的控制、保证和改进)进行评价:
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q7:请对您的数据分析能力(当的统计分析方法对收集来的大量数据进行分析,将它们加以汇总和理解并消化,以求最大化地开发数据的功能,发挥数据的作用)进行评价:
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q8:请对您的培训他人能力(有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为)进行评价:
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q9:请对您的发现问题和解决问题能力(善于提出问题并使问题的初始状态达到目标状态的思维能力)进行评价:
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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