《职来职往》节目调查

非常感谢您能接受我们的问卷调查，此次调查内容仅作为我们的研究数据调查，不用于任何商业目的，保证不对外透露，并且调查采用不记名方式，所以请放心填写，感谢您的支持。

Q1:您是以何种途径听说该节目的？

经朋友介绍

电视节目预告

报刊杂志

网络宣传

其他

Q2:您对于参与这样的求职类节目作何看法？

有很大兴趣，如果有机会的话一定会参加

一般，不会主动报名参加

基本没有兴趣，不会参加

Q3:您收看《职来职往》的频率是？

每期都看

偶尔会看

完全不看

Q4:您通常通过哪些途径观看《职来职往》？

电视

电脑

手机客户端

其他

Q5:你觉得招聘企业及受邀的评审老师的点评对您的启发如何？

有启发，非常值得借鉴

启发不大，实用性低

没有启发，不具备借鉴性

对自身毫无意义

Q6:您观看《职来职往》或者类似的求助类节目想获取什么信息？（多选）

就业相关信息

通过对比，使自己的职业定位更加全面、合理

职场达人的建议和经验

仅为娱乐

其他

Q7:您对《职来职往》最感兴趣的环节是？（多选）

专业技能测评环节

求职短片介绍环节

职场提问回答环节

Q8:您认为《职来职往》有哪些需要改进的地方？（多选）

受邀嘉宾、职场达人的言辞不要太过犀利

增加一些测评内容

增加一些成功或不成功的求职者的后续报道

不要过多的VCR，减少摆拍作秀的成分

其他

Q9:您对《职来职往》的总体评价？

很满意

满意

一般

不满意

很不满意

Q10:您的性别？

男

女

Q11:您目前的就业状况？

在校学生

已有实习或联系好的工作

在工作中，但有换工作的打算

待业中

《职来职往》节目调查

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