2014 year end internal survey
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Dear CS FSEs, CS Sales, CS Managers, in order to improve the working quality of support team in CS, we invite you to complete the internal survey. It will cost you 15-30 mins but it will contribute to allow support team to support your work better in 2015. It is anonymous so you can express your true feeling. Appreciate your time and wish we will work together to make CS team better. 为了使后方同事更好地支持前线工作,特邀请您参加此次内部问卷调查。该调查需要花费您15-30分钟,而您的反馈将会极大帮助我们了解如何在来年及未来更好地支持您的工作。此次调查为完全匿名,所以请您表达真实想法。感谢您的时间,我们将与您一起努力建设更好的CS团队。 2014年12月
Q1:1. 您的身份
Q2:2. 您的区域
Q3:评分标准:5分为最高分,1分为最低分,请选择。
Q4:3-7题是关于Call Center的问卷
Q5:3.请您对Call Center的工作给于整体的评价
Q6:4.请您对Call Center负责客户电话处理的工作给于一个评价
Q7:5.请您对Call Center负责定备件的工作给于一个评价
Q8:6. 请您对Call Center负责派单的工作给于一个评价
Q9:7.您认为Call Center在哪些方面可以给您提供更多的支持
Q10:8-19题是关于Operation Team的问卷
Q11:8.请您对Quotation Specialist的工作给于整体的评价
Q12:9.请您对Contract Specialist的工作给于整体的评价
Q13:10.请您对IB Specialist的工作给于整体的评价
Q14:11.请您对FCO Specialist的工作给于整体的评价
Q15:12.请您对Delivery Operation Specialist的工作给于整体的评价
Q16:13.请您对District Business Specialist(AR)的工作给于整体的评价
Q17:14.请您对CS Reporting的工作给于整体的评价
Q18:15.您认为CS Reporting在哪些报告上需要改进?
Q19:16.改进的建议是什么?
Q20:17.请您对Service Record Review Team的工作给于整体的评价
Q21:18.您认为Service Record Review Team在哪些方面需要改进?
Q22:19您认为Operation Team 在哪些方面需要改进?
Q23:20-23题是关于Philips Healthcare China Academy 的调查
Q24:20.您了解目前的Technical Level Evaluation Process吗?
Q25:21.您了解Technical Level Evaluation中对Qualified Case Sharing的要求么?
Q26:22.请您对Training 的工作给于整体的评价
Q27:23.您认为Training 在哪些方面需要改进?
Q28:24-26题是关于CS Marketing Team的调查
Q29:24.请您对CS Marketing Team的工作给于整体的评价
Q30:25.您需要Marketing在哪些方面给您更多的支持
Q31:26.您认为Marketing Team 在哪些方面需要改进?
Q32:27-30题是关于CS Logistic Team的调查
Q33:27.请您对Logistic Team的工作给于整体的评价
Q34:28.请您对备件运输商的工作给于整体的评价
Q35:29.请您对工具管理的工作给于整体的评价
Q36:30.您认为Logistic Team 在哪些方面需要改进?
Q37:31-36题是关于Technical Support Team的调查
Q38:31.请您对CS Technical Support Team的工作给于整体的评价
Q39:32请您对Technical Support Team ---VIPER/Hot case支持工作给予评价
Q40:33.请您对Technical Support Team ---在线电话支持工作给予评价
Q41:34.请您对Technical Support Team ---零配件预订建议及审批工作给予评价
Q42:35.请您对Technical Support Team ---Technical experience sharing工作给予评价
Q43:36.您认为Technical Support Team 在哪些方面需要改进?
Q44:37-40 关于ASPVS 的管理 (如果不涉及,请选择“无接触”项目)
Q45:37.请您对公司在ASP管理方面的工作给于整体的评价
Q46:38.您认为公司在ASP管理方面哪些方面需要改进?
Q47:39.请您对公司在VS管理方面的工作给于整体的评价
Q48:40.您认为公司在VS管理方面哪些方面需要改进?
Q49:41-42题是关于 PH-CS Credit control Team (Credit Control and support)的调查(如果不涉及,请选择无接触项目)
Q50:41.请您对PH-CS Credit Control Team的工作给于整体的评价
Q51:42.您认为PH-CS Credit Control Team 在哪些方面需要改进?
Q52:43-44题是关于 FinOps Order to Cash Team (Invoicing support) 的调查(如果不涉及,请选择无接触项目)
Q53:43.请您对FinOps Order to Cash Team (Invoicing support)的工作给于整体的评价
Q54:44.您认为FinOps Order to Cash Team (Invoicing support) 在哪些方面需要改进?
Q55:45-46题是关于Corporate Payment Team (Concur 3rd Party Payment checking and handling related)的调查(如果不涉及,请选择无接触项目)
Q56:45.请您对Corporate Payment Team 的工作给于整体的评价
Q57:46.您认为Corporate Payment Team 在哪些方面需要改进?
Q58:47-48题是关于CS Financial business partner team(business control and strategy support from finance controllers)的调查 (如果不涉及,请选择“无接触”项目)
Q59:47.请您对CS Financial business partner的工作给于整体的评价
Q60:48.您认为CS Financial business partner在哪些方面需要改进?
Q61:49.如果让您选择一位您认为最满意Call Taker同事,你会认为是谁?可以的话,请您说明理由。
Q62:50.如果让您选择一位您认为最不满意Call Taker同事,你会认为是谁?可以的话,请您说明理由。
Q63:51.如果让您选择一位您认为最满意TSE同事,你会认为是谁?可以的话,请您说明理由。
Q64:52.如果让您选择一位您认为最不满意TSE同事,你会认为是谁?可以的话,请您说明理由。
Q65:53.如果让您选择一位您认为最满意Support同事(不含TSE 和Call Taker),你会认为是谁?可以的话,请您说明理由。
Q66:54.如果让您选择一位您认为最不满意Support同事(不含TSE 和Call Taker),你会认为是谁?可以的话,请您说明理由。
Q67:55.请您对目前 CS team 提出合理化建议:
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