MeituanUED-360°-孙杰

欢迎各位参加MeituanUED 360度评价。匿名答卷，希望大家真实客观的打分，帮助我们发现不足，这样才能帮助团队正确的改进。

Q1:建立可信度和信任方面

说实话

尊重他人

正直坦率-没有暗箱操作

改正错误，不会掩盖事实

对人忠诚-不会背在背后说人坏话

获得成果-一向有良好的业绩表现

持续努力，提高自身能力

面对现实-不会逃避不愉快的现实

开诚布公，明确期望

让他人对结果负责

认真聆听

信守承诺

信任他人

Q2:目标和愿景方面

让他人参与共同设定的愿景和方向

触及需求方的需求（内部或外部）

使团队关注与满足需求方的需求（内部或外部）

帮助团队理解他们如何影响公司财务上的成功收入

帮助团队理解组织的使命和策略

Q3:工作方面

明确最重要的目标

建立明确的衡量方法，跟踪目标的达成情况

定期开会讨论目标的进展

创造一种吸收杰出人才的文化

鼓励人们的成长和发展

让合适的人到合适的位置上

认可和奖励表现优异的人

创建流程和系统帮助人们更好地工作

定期收集客户反馈（内部和外部）

运用客户反馈提升业绩表现

Q4:与他人一起工作方面

看到他人的潜力，激发他人

帮助人们在工作中发挥才能和激情

让人们感受到他得贡献是被认可和赞赏的

确保人们明确理解被期望达成的结果

鼓励人们参与其目标的设立，而不是发号施令

给予人们完成工作的自由

创造一种人人都对目标负责的文化

给予他人友好、建设性的反馈

欢迎他人的坦诚反馈

被人们视为给予支持的帮手

Q5:整体评价

整体评分

Q6:给些意见帮助我们一起更好的前行

TA在哪些地方做的还不错：

TA在哪些地方做的还不够：

还想说点啥：

MeituanUED-360°-孙杰

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