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年度培训联络员沟通会会前调查
      2014年T&D组织开展了13门课程,累计培训人数1,035人,全年人均培训学时X(此处应有掌声)。小编深知,这与各位小伙伴在过去一年中的积极支持是密不可分滴。为答谢大家,T&D将于近期举办年度培训联络员沟通会。为提高会议效率,小编在此邀请各位小伙伴完成本次会前调查。认真填写的小伙伴们可得到神秘礼物哦,赶紧行动吧!
Q1:2014年公司举办的培训课程,你心水的有(可多选)
《绩效管理》(含中期/终期考核实战技巧)
Mind Mapping ®– Planning Analyzing
Executive Presentation Skills : WhatzYourPoint?
Think On Your Feet
演讲及呈现技巧
时间管理
高效人际沟通与协作技巧
督导技巧及有效员工评核
跨部门合作
人力资源政策与流程
Enhance Workplace Effectiveness- Secretary Admin. Supporting
A/B级员工工作表现考核工作坊
Excel操作技巧培训
Q2:以上课程中,你最不感冒的课程和原因分别是
    ____________
Q3:目前公司举办的培训课程能否满足你的学习需求
完全可以,能全面帮助我学习提升呢
一般,还是能满足我的部分需求滴
不能,对我有帮助的课程太少啦
Q4:如果不能,请告诉小编2015年应增加哪方面的课程吧
    ____________
Q5:告诉小编你对目前自己参加公司举办培训的数量
绰绰有余呢
足够啦
还可以吧
不够额
非常不够啊
Q6:你认为2014年公司举办的培训课程哪些地方有待改进(可多选)
形式应更多样化些
培训次数太少,可以适当增加点
课程的实用性应该加强
组织服务更完善
提高导师水平
时间安排应合理,临时调整伤不起
应扩大课程覆盖群体,尤其是A/B级员工
Q7:给2014年公司举办的培训课程满意度打个分吧
满意程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q8:作为一名低奢内的培训联络员,你是否清楚目前公司的培训组织工作流程
很清楚,我都能默写出来啦
一般,对某些环节不太清楚
不清楚,能给我普及下么
Q9:作为公司培训组织工作流程的实施者,你对现有流程满意吗
很满意,开展工作很顺利
一般,某些环节有缺失啊
不满意,该在本次会议上检讨调整啦
Q10:能告诉小编,你认为“培训联络员”工作内容包括哪些?
    ____________
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