影响新一代员工留任意愿因素的调查问卷

尊敬的先生/女士:      您好!本问卷旨在了解目前影响新一代员工留任意愿因素的基本情况。本问卷所填答案无对错之分,所涉及到的信息和数据均采用无记名方式,请您不要有任何顾虑,只要能真实反映您的想法就达到我们此次调查的目的,我们保证您所填写的这份问卷不会给您带来任何负面影响。您的参与将为我们的调查提供非常有用的帮助。真诚感谢您的合作与帮助!                                                                                                                                中山大学南方学院问卷填写说明:1. 请按照您的实际情况,在符合您真实想法的选项上打“√”即可;2. 本问卷除特殊说明外,每个问题只能选择一个答案。

Q1:1.您的性别:

Q2:2.您是:

90后
80后
70后
其他

Q3:3.您的学历:

初中及以下
高中或中专
 大专
本科
硕士及以上

Q4:4.您所在单位的类型:

国有企业
民营企业
港澳台资企业
外商独资企业
中外合资企业
其他

Q5:5.您在企业中所处的职务类别:

普通员工
基层管理者  
中层管理者
高层管理者
初级技术人员
中级技术人员
高级技术人员
其他

Q6:6.您在本企业工作年限:

1年以下
1-2年
3-5年
6-10年
10年以上

Q7:7.下面开始调查,请选择最符合的选项:

完全不符合
不太符合
不确定
比较符合
完全符合

Q8:8.选择留在一家企业时,您比较看重的主观因素有哪些?(可多选)

社会地位
职业发展空间
实现个人理想与价值
满足自身兴趣爱好
工作生活的平衡
为社会发展做贡献
其他

Q9:9.选择留在一家企业时,您比较看重的客观因素有哪些?(可多选)

薪酬待遇
工作地点
专业对口
培训机会
企业环境与文化
工作性质
其他

Q10:10.您觉得为了增强您的留任意愿,公司在哪些方面还需要提升?

选项1
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