:岗位责任:一是岗位具体行为对实现公司目标或部门目标的现实或潜在影响;二是在实施岗位行为过程中承担的职责。有关岗位责任的评估,请填写1—7题。
:岗位技能:主要指知识和技能,知识包含文凭、经验、培训或考试获得的理论、规则,且能有效指导工作,技能指通过学习,能运用具体设备或在某一领域内的技术指导工作。有关岗位技能评估,请填写8—12题。
:工作强度:指工作消耗的能量和工作难度与复杂性,能量的消耗主要指工作消耗的体力和心理承受能力,工作的难度与复杂性主要指脑力的使用程度。有关工作强度的评估,请填写13题—15题。
:工作环境:主要指工作时间和环境舒适度,工作时间指正常上班、弹性时间,一般而言工作时间越无规律可循(除效率低造成的),工作难度和强度越大,环境舒适度指办公地点,办公地点越不固定,环境越恶劣。有关工作环境的评估,请填写16—17题。