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组长年度评优考核表
各位同事:    
    您好!为了更好的体现评优工作的公平、公正原则,请尊重您评分的权利,客观公正的对候选人进行评分。评分结果由人力资源部统计,我们会认真阅读并对各位评分的信息严格保密。    
    以下20项为考核该名组长的要素内容,每项分值从1分-5分,分数越高,表示评价越高,20项满分为100分。感谢您的参评!
Q1:把工作放在第一位,努力工作
1分
2分
3分
4分
5分
Q2:总是对新工作表现出积极态度
1分
2分
3分
4分
5分
Q3:忠于职守,坚守岗位
1分
2分
3分
4分
5分
Q4:对下属的过失勇于承担责任
1分
2分
3分
4分
5分
Q5:正确理解工作指示和方针,制定适当的工作计划
1分
2分
3分
4分
5分
Q6:按照下属的能力和个性合理分配工作
1分
2分
3分
4分
5分
Q7:及时与有关人员进行必要的工作沟通
1分
2分
3分
4分
5分
Q8:在工作中始终保持团队精神,顺利推动工作
1分
2分
3分
4分
5分
Q9:在人事关系方面,部下没有不满或怨言
1分
2分
3分
4分
5分
Q10:善于放手让下属去工作,鼓励他们乐于协作的精神
1分
2分
3分
4分
5分
Q11:十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作
1分
2分
3分
4分
5分
Q12:妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务
1分
2分
3分
4分
5分
Q13:经常注意保持提高下属的工作积极性
1分
2分
3分
4分
5分
Q14:主动改善工作和提高效率
1分
2分
3分
4分
5分
Q15:积极培训、辅导下属,提高他们的技能和素质
1分
2分
3分
4分
5分
Q16:注意实施目标管理,使工作协调进行
1分
2分
3分
4分
5分
Q17:正确认识工作意义,努力取得最好成绩
1分
2分
3分
4分
5分
Q18:工作方法正确,时间和费用安排合理有效
1分
2分
3分
4分
5分
Q19:工作业绩达到预期目标或计划要求
1分
2分
3分
4分
5分
Q20:工作总结和汇报准确真实
1分
2分
3分
4分
5分
Q21:为了保证信息的真实性,请写下您的工号和姓名
    ____________
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  • 记录微信用户个人信息
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