2015年度天津分中心培训需求调查问卷

为了完善分中心培训体系，强化培训效果，提高工作效率及能更好的配合岗位工作需要，有针对性的展开全员培训。为此特需您支持我们完成这份培训需求调查问卷，请您认真、真实的填写，感谢您的支持与配合，并祝您工作愉快。

Q1:您对目前分中心的培训工作是否满意？

满意

一般

非常满意

有待提高

Q2:目前影响培训开展的因素是什么?

工作太忙，没时间培训

课程内容对工作无太大帮助

老师讲的都是理论，在实际工作中用不上

时间安排不合理

上级不重视培训

主观认为培训没用,培训意识未跟上

培训形式单调

Q3:您认为目前自己最急需的是哪方面的培训？

销售类

服务意识、投诉技巧

市场类

综合能力、办公技巧

风险类

Q4:2015年我们的培训重点是务实，做最有效的培训。关于具体培训课程的设定有如下几种形式，请告诉我们您的建议，选择您最满意的方式?

分中心自行设定即可

定期公布具体课程，大家投票选择最感兴趣的进行实施

设定季度主题，大家自行提报具体课程（问卷调查形式）

Q5:为了把培训做得更好，保证培训效果，以下小方法您觉得哪个最有效?

对于全程参与认真学习的人员进行神秘抽奖

对课后认真评估给予课后反馈的人员进行奖励

由授课老师评判优秀学员给予一定奖励

提供培训小茶点

Q6:您希望每次培训安排在什么时间比较好?

周一至周五上午

周一至周五下午

周一至周五晚上

周六日

Q7:根据您工作压力的程度，您能接受的培训频率是多少？

每月一次

每月两次

每季度一次

不定期

Q8:衷心感谢您的认真填写，我们非常在意您的建议与意见，如果您还有什么想知道、想学习或是其它要求、建议请一并提供给我们，您的需要就是我们努力的方向

选项1

2015年度天津分中心培训需求调查问卷

关于

1年前

更新

频次

题目数