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2014年第4季度网络中心培训满意度调查问卷
您好!
       非常感谢您参加此次培训满意度调查。 
       为了了解网络中心员工目前的培训满意状况,了解员工真实的培训需求,进一步提高培训工作的质量,我们特进行本次问卷调查。
填写说明: 
       本次调查采取匿名方式,因此您可按您最真实的意愿填写。
        请您直接在相应的选项字母上划勾,在横线上填写相应内容。
Q1:1、您的性别
A 男
B 女
Q2:2、您的文化程度
A、初中及以下;
B、高中或中专;
C、大专;
D、本科及以上;
Q3:3、您的入职年限
A、1年以内;
B、1年到3年;
C、3年到5年;
D、5年以上;
Q4:4、您目前所在的岗位
A、普通员工;
B、组长(项目助理);
C、经理;
D、总监;
Q5:5、进入公司后,您是否参加过公司组织的培训(包括入职培训、业务技能培训、素质提升培训等)
A、从未参加过培训;
B、仅参加过入职培训;
C、参加过2次以上的培训;
D、参加过5次以上的培训;
Q6:6、总的来说,您对所接收的公司的培训服务满意吗?
A、非常满意;
B、比较满意;
C、不确定;
D、比较不满意;
Q7:7、您认为参加培训对您的工作和绩效帮助有多大
A、非常大;
B、比较大;
C、一般;
D、不大;
E、完全没用
Q8:8、您认为参加的培训对你个人的职业发展和成长帮助有多大
A、非常有用;
B、比较有用;
C、一般;
D、没多大用;
E、完全没用;
Q9:9、对于每次培训的课程设置,您感到是否合理
A、非常合理;
B、比较合理;
C、还行;
D、不合理;
E、非常不合理;
Q10:10、您对每次培训的教材内容评价如何
A、非常满意;
B、比较满意;
C、一般;
D、不满意;
E、非常不满意
Q11:11、您认为公司内部讲师的授课技巧如何
A、非常高;
B、很高;
C、一般;
D、不怎么样;
E、很差
Q12:12、您参与的培训过程中,互动活动的机会
A、非常多;
B、比较多;
C、不多;
D、几乎没有
Q13:13、您认为讲师的课件制作水平如何
A、做得非常好;
B、做得不错;
C、一般;
D、做得不好;
E、做得非常不好
Q14:14、你对公司每次培训组织的时间安排评价如何
A、时间安排比较紧凑,能够始终保持专注的学习状态;
B、时间安排过于紧张,容易导致精神疲劳,影响学习效果;
C、时间安排比较轻松,以轻松的心理状态,有助于提高学习效果;
D、时间安排太过松散,无法集中精力,投入到学习中去;
Q15:15、您对公司培训组织人员的服务态度评价如何
A、非常满意;
B、比较满意;
C、不确定;
D、比较不满意;
E、非常不满意
Q16:16、您对目前公司给您安排的培训机会满意吗?
A、非常满意,公司提供的培训机会,对于自己而言已经是足够了;
B、满意,公司提供的培训机会,能够满足本人的学习需求;
C、一般,只能说基本满足需求;
D、不满意,公司提供的培训机会较少,无法满足个人发展提高的需求;
E、非常不满意,公司基本没有给自己提供培训机会
Q17:17、就您个人而言,您觉得当前急需加强培训项目是
A、企业文化;
B、业务知识;
C、业务技能;
D、管理技巧;
E、素质提升
Q18:18、就您个人而言,您觉得那种培训形式更好
A、课堂面授;
B、实战模拟;
C、视频培训;
D、在线培训;
Q19:您还希望公司安排哪些培训课程?
    ____________
Q20:您对公司的培训还有哪些意见或建议:
    ____________
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