Q11：您认为公司还存在哪些影响管理者与员工关系的因素？
管理者不能充分及时与员工沟通
管理者缺乏对员工的关心
管理者很少深入基层
管理者作风粗暴，缺少人性化
管理者官僚主义严重，高高在上
管理者采用负激励（如批评、扣罚等）较多，对人员表扬、奖励少
员工的思想观念还没完全转变，对有些管理措施不太理解
Q13：上级领导是否关心、帮助您实现您的个人职业愿望
Q19：您认为影响自己工作能力进一步提升的障碍是什么
提升机会太少
锻炼机会太少
上级不进行传帮带
公司缺乏相应制度支持
自己领悟能力低
Q23：您认为公司规章制度对员工行为约束的作用如何？
制度有引导作用，对工作有很大促进
制度有约束作用，成为我们工作的标准
制度基本合理，对工作指导不明确
制度不太合理，只是为了罚款用
制度形同虚设，对工作没有任何作用
Q26：与您外单位的同学、朋友相比，您对目前的收入水平满意吗
Q27：与您的工作付出相比，您对目前的收入水平满意吗？
Q31：您认为选择一个非常适合您的工作，下面哪些因素比较重要（最多3项）
领导个人魅力
工作挑战性
职业稳定性
充分发挥自己才能
喜欢的行业
公司的名气
民主气氛
收入水平
福利待遇
晋升培训机会
公司发展前途
Q32：目前您留在公司工作的原因是什么（最多5项）
薪资待遇好
符合个人兴趣
公司的前景好
工作压力小
硬件环境好
领导个人魅力
有发展机
人际关系简单
地理位置优越
管理规范
有良好的培训
认同公司文化
没有更好的选择
公司制度制约走不了
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