Q11:您认为公司还存在哪些影响管理者与员工关系的因素?
管理者不能充分及时与员工沟通
管理者缺乏对员工的关心
管理者很少深入基层
管理者作风粗暴,缺少人性化
管理者官僚主义严重,高高在上
管理者采用负激励(如批评、扣罚等)较多,对人员表扬、奖励少
员工的思想观念还没完全转变,对有些管理措施不太理解
Q13:上级领导是否关心、帮助您实现您的个人职业愿望
Q19:您认为影响自己工作能力进一步提升的障碍是什么
提升机会太少
锻炼机会太少
上级不进行传帮带
公司缺乏相应制度支持
自己领悟能力低
Q23:您认为公司规章制度对员工行为约束的作用如何?
制度有引导作用,对工作有很大促进
制度有约束作用,成为我们工作的标准
制度基本合理,对工作指导不明确
制度不太合理,只是为了罚款用
制度形同虚设,对工作没有任何作用
Q26:与您外单位的同学、朋友相比,您对目前的收入水平满意吗
Q27:与您的工作付出相比,您对目前的收入水平满意吗?
Q31:您认为选择一个非常适合您的工作,下面哪些因素比较重要(最多3项)
领导个人魅力
工作挑战性
职业稳定性
充分发挥自己才能
喜欢的行业
公司的名气
民主气氛
收入水平
福利待遇
晋升培训机会
公司发展前途
Q32:目前您留在公司工作的原因是什么(最多5项)
薪资待遇好
符合个人兴趣
公司的前景好
工作压力小
硬件环境好
领导个人魅力
有发展机
人际关系简单
地理位置优越
管理规范
有良好的培训
认同公司文化
没有更好的选择
公司制度制约走不了