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2015年度全省商业系统研修班培训需求调查问卷
各位学员:

     你们好!
     
    为使我省商业系统人才梯队培养机制更趋完善,为有效制定、实施2015年度培训规划,提高培训课程针对性,增加培训参与度,特针对全省商业系统研修班的培训需求开展本次问卷调查,敬请予以协助。

    调查结果和相关资料信息将仅用于全省2015年研修班课程编排,我们尊重您的信息、意见和建议,将充分采纳进新一学年的研修班课程中。同时我们将对您提供的信息严格保密,故请您放心客观、如实填写,并于   月   日     时前填妥提交,以便整理统计。 
   
    感谢您的协助与支持,并祝工作愉快!
Q1:您要参加的班级是?
A. 暂未参加过研修班
B. 县级干部管理研修班
C. 基层干部管理研修班
D. 烟叶线管理研修班
E. 物流线精益管理研修班
:第一部分 基本信息(单选题)
Q2:A1. 您担任的职务
A. 省局(公司)机关各处级干部
B. 地市级局(公司)处级干部
C. 省级公司机关或地市级局(公司)科级干部
D. 县级局(分公司)领导
E. 一般干部
Q3:A2. 您的年龄
A. 30岁以下
B. 30-40岁
C. 41-50岁
D. 50岁以上
Q4:A3. 您的业务类别
A. 综合管理
B. 卷烟营销
C. 专卖管理
D. 烟叶
E. 卷烟物流
F. 人力资源管理
G. 财务管理
H. 信息化管理
I. 监察/审计
J. 安保管理
K. 其它
Q5:A4. 您在该岗位工作时间 ()
A. 3年及以下
B. 4-10年
C. 11-15年
D. 15年以上
Q6:A5. 您的学历( )
A. 硕士及以上
B. 本科
C. 大专
D. 大专以下
:第二部分 培训需求(多选题)
Q7:A6.您参加过哪些方面的培训
A.新员工培训
B.行业外培训
C.岗位属需专业技术知识培训
D.单位内开展管理技能培训
E.相关业务技能培训
F.职业技能鉴定培训
G.其他
Q8:A7.您认为自己在工作中哪些方面做得很出色?
A.工作计划的制定,目标清晰
B.改善、创新工作方法,高效完成工作任务
C.外部联系工作
D.工作时间的有效利用
E.专业的技能不断提升
F.与单位同事的沟通
G.自我学习能力
H.沟通谈判能力
I.其他
Q9:A8.你认为影响您目前工作达到最好状态的主观影响因素有哪些?
A.缺少必要的培训
B.没有职业规划和发展前景
C.缺少必要的指导和辅导
D.工作比较被动,缺乏激情
E.专业技能滞后于岗位发展的要求
F.缺少工作的思路和方法
G.个人的沟通能力
H.工作效率未达到最优
I.情绪压力控制和转化的能力
J.其他:
Q10:A9.您期望在2015年研修班中,重点学习哪个些方面
A.岗位业务相关方面
B.自我管理提升方向
C.行业发展、市场动态相关方面
D.人际关系及沟通技能
E.团队管理相关方面
F.心理情绪及压力管理方面
G.高效工作技巧方面
H.其它
Q11:A10.您更愿意学习哪些帮助您胜任当前的工作或对个人的发展的课程?
A.提升自身能力
B.提升本岗位所需的专业技能
C.针对解决工作实际问题的方法技巧
D.提升综合素质
E.拓宽自身知识、思维
F.行业发展相关产品、技术、信息
G.职业技能认证
H.为未来晋升打基础
I. 其他
Q12:A11.您认为自己在2015年及未来的工作中哪些方面做得更出色?
A.人际关系,对内对外沟通配合
B.专业知识与技能
C.工作目标及计划的制定
D.仅有大致方向但无具体要求的工作
E.工作任务的高效执行
F. 自我管理
G.当众演讲、汇报
H.跨部门的冲突协调
I. 突发事件的应对及处理
J. 其它
Q13:A12. 您期望在2015年个人职业技能方面想得到更多学习及练习的是
A. 形象与礼仪
B. 公文写作能力
C. 演讲与汇报技巧
D. 办公软件应用技巧
E. 营销业务管理技巧
F. 专卖执法风险管控技巧
G. 人际公关技巧
H. 其他
:第三部分 培训组织与管理(多选题)
Q14:A13.您选择培训课程的最重要的依据是什么
A.实际工作需要
B.对课程感兴趣
C. 对个人发展的作用
D. 有效利用课余时间提高自己
E.其他
Q15:A14.您参加研修班学习更看重的是
A. 拓宽视野,了解新知识
B. 完成领导安排的学习任务
C. 是平等探讨分享交流的平台
D. 提高技能,自我提升
E. 认识更多行业内同事,建立关系
F. 其他
Q16:A15.您期望参加研修班学习在后续工作的安排中有哪方面的建议
A.课后加强联系
B.课后多分享相关的知识
C.课后班级学员增加沟通的平台
D.课后多组织班级活动
E.帮助将培训学习知识应用于实际工作中
F.其它
Q17:A16. 您对研修培训班的教学方式有什么建议
A.课堂教授
B.交流研讨
C.案例教学
D.现场观摩
E.沙龙
F.模拟与角色扮演
G.其它
Q18:A17.您认为以下哪两个因素对培训的开展效果影响最大
A.员工的培训参与意识
B.培训方式与手段
C.培训的时间安排和时长
D.培训组织与服务
E.培训内容的实用性
F.培训讲师的授课水平
G.培训效果的跟进
Q19:A18.我们在研修班中将设置课题研讨,您更接受以下哪种方式来开展
A.增加一些新的研讨模式、开拓视野
B.主要还是实际解决问题为导向
C.小组讨论和讲师辅导的方式
D. 角色扮演和案例分析的方式
E.其它
Q20:A19.您认为研修培训班建立严明的学习管理纪律( )
A.非常有必要
B.比较有必要
C.一般
D.没必要
Q21:A20.讲师授课风格及特点,您比较看重
A.理论性强
B.实战技能性强
C. 知识渊博,引经据典
D.形式多样,互动参与性强
E.语言风趣幽默
F.激情澎湃,有感染力和号召力
G.其它
Q22:A21.在您曾经听过较好的获得您赞许的课程及讲师,您愿意向我们推荐哪些?
    ____________
Q23:A22.您对研修班建议和期望?
课程方面    ____________
讲师方面    ____________
课题研讨    ____________
组织形式    ____________
:第一部分 基本信息(单选题)
Q24:B1. 您担任的职务
A. 省局(公司)机关各处级干部
B. 地市级局(公司)处级干部
C. 地市级局(公司)部门负责人或省级机关科级干部
D. 县级局(分公司)领导
E. 一般干部
Q25:B2. 您的年龄
A. 30岁以下
B. 30-40岁
C. 41-50岁
D. 50岁以上
Q26:B3. 您的业务类别
A. 综合管理
B. 卷烟营销
C. 专卖管理
D. 烟叶
E. 卷烟物流
F. 人力资源管理
G. 财务管理
H. 信息化管理
I. 监察/审计
J. 安保管理
K. 其它
Q27:B4. 您在该岗位工作时间 ()
A. 3年及以下
B. 4-10年
C. 11-15年
D. 15年以上
Q28:B5. 您的学历( )
A. 硕士及以上
B. 本科
C. 大专
D. 大专以下
:第二部分 培训需求(多选题)
Q29:B6.您参加过哪些方面的培训
A.新员工培训
B.行业外培训
C.岗位属需专业技术知识培训
D.单位内开展管理技能培训
E.相关业务技能培训
F.职业技能鉴定培训
G.其他
Q30:B7.以下第一学年课程,您最想延展学习的是?
A.管理的技艺:管理能力晋阶提升
B.下属培育与有效激励
C.拓展训练——团队融合、执行力训练
D.系统内讲师分享的相关课程
Q31:B8.您期望在2015年研修班中,重点学习哪些方面
A.岗位业务相关方面
B.自我管理提升方向
C.行业发展、市场动态相关方面
D.人际关系及沟通技能
E.团队管理相关方面
F.心理情绪及压力管理方面
G.高效工作技巧方面
H.其它方面
Q32:B9.关于管理者的工作能力培养方面,下列哪些内容您更加感兴趣
A.政治鉴别能力
B.科学决策能力
D.突发事件应对能力
E.开拓创新能力
F.依法行政能力
G.做群众工作能力
H.问题分析解决能力
I .其它
Q33:B10.关于管理者的管理能力培养方面,下列哪些课程您更加感兴趣
A.沟通协调能力
B.时间管理和自我管理能力
C.高效团队建设管理能力
D.情境领导能力
E.项目管理能力
F.情绪与压力管理能力
G.目标计划管理能力
H.系统思考能力
I.其它
Q34:B11.关于管理者的业务技能培养方面,下列哪些课程您更加感兴趣
A.形象与礼仪
B.公文写作能力
C.演讲与汇报技巧
D.办公软件应用技巧
E.营销业务管理技巧
F.专卖执法风险管控技巧
G.人际公关技巧
:第三部分 培训组织与管理(多选题)
Q35:B12.您选择培训课程的最重要的依据是什么
A.实际工作需要
B.对课程感兴趣
C. 对个人发展的作用
D. 有效利用课余时间提高自己
E.其他
Q36:B13.您参加研修班学习更看重的是
A. 拓宽视野,了解新知识
B. 完成领导安排的学习任务
C. 是平等探讨分享交流的平台
D. 提高技能,自我提升
E. 认识更多行业内同事,建立关系
F. 其他
Q37:B14.针对往年举办的研修班在后续工作的安排中有哪方面的建议
A.课后加强联系
B.课后多分享相关的知识
C.课后班级学员增加沟通的平台
D. 课后多组织班级活动
E. 帮助将培训学习知识应用于实际工作中
Q38:B15.针对研修培训班的教学方式有什么建议
A.课堂教授
B.交流研讨
C.案例教学
D.现场观摩
E.沙龙
F.模拟与角色扮演
Q39:B16.您认为以下哪两个因素对培训的开展效果影响最大
A.员工的培训参与意识
B.培训方式与手段
C.培训的时间安排和时长
D.培训组织与服务
E.培训内容的实用性
F.培训讲师的授课水平
G.培训效果的跟进
Q40:B17.您对每学年设置课题研讨环节有什么建议
A.增加一些新的研讨模式、开拓视野
B.主要还是实际解决问题为导向
C.小组讨论和讲师辅导的方式
D. 角色扮演和案例分析的方式
Q41:B18.您对逐年严明的学习管理纪律
A.非常有必要
B.比较有必要
C.一般
D.没必要
Q42:B19.讲师授课风格及特点,您比较看重
A.理论性强
B.实战技能性强
C. 知识渊博,引经据典
D.形式多样,互动参与性强
E.语言风趣幽默
F.激情澎湃,有感染力和号召力
G.其它
Q43:B20.您认为过年举办的研修班培训课程中有哪些地方有待改进
A.培训内容理论程度要深化
B.培训内容的实用程度应加强
C.提高讲师水平
D.培训组织服务更完善
E.培训形式应多样化
F.培训次数太少可适当增加
G.培训应少而精
H.培训时间的安排应更合理
I.其他
Q44:B21.在您曾经听过较好的获得您赞许的课程及讲师,您愿意向我们推荐哪些?
    ____________
Q45:22.您对研修班建议和期望?
课程方面:    ____________
讲师方面:    ____________
课题研讨:    ____________
组织形式:    ____________
:第一部分 基本信息(单选题)
Q46:C1. 您担任的职务
A. 省局(公司)机关各处级干部
B. 地市级局(公司)处级干部
C. 地市级局(公司)部门负责人或省级机关科级干部
D. 县级局(分公司)领导
E. 一般干部
Q47:C2. 您的年龄 ( )
A. 30岁以下
B. 30-40岁
C. 41-50岁
D. 50岁以上
Q48:C3. 您的业务类别
A. 综合管理
B. 卷烟营销
C. 专卖管理
D. 烟叶
E. 卷烟物流
F. 人力资源管理
G. 财务管理
H. 信息化管理
I. 监察/审计
J. 安保管理
K. 其它
Q49:C4. 您在该岗位工作时间
A. 3年及以下
B. 4-10年
C. 11-15年
D. 15年以上
Q50:C5. 您的学历
A. 硕士及以上
B. 本科
C. 大专
D. 大专以下
:段落说明
Q51:C6.您参加过哪些方面的培训
A.新员工培训
B.行业外培训
C.岗位属需专业技术知识培训
D.单位内开展管理技能培训
E.相关业务技能培训
F.职业技能鉴定培训
G.其他
Q52:C7.以下第一学年课程,您最想延展学习的是?
A.体验式培训之有效团队管理
B.中国烟草发展战略与变革趋势分析
C.管理心理学之情绪管理
D.三思而后行——有效沟通的5个习惯
E.系统内讲师分享的相关课程
Q53:C8.您期望在2015年研修班中,重点学习哪个些方面
A.岗位业务相关方面
B.自我管理提升方向
C.行业发展、市场动态相关方面
D.人际关系及沟通技能
E.团队管理相关方面
F.心理情绪及压力管理方面
G.高效工作技巧方面
H.其他
Q54:C9.您期望在2015年的工作中哪些方面做得更出色
A.工作目标及计划的制定
B.改善、创新工作方法
C.外部联系工作
D.鼓励下属,调动其积极性
E.岗位专业的技能提升
F.人才的培养与开发方面
G.自我学习能力
H.沟通谈判能力
I.合理规划工作时间
J.其他
Q55:C10.您期望在2015年的工作中以下哪些工作能力通过培训得到提升
A.政治鉴别能力
B.科学决策能力
D.突发事件应对能力
E.开拓创新能力
F.依法行政能力
G.做群众工作能力
H.问题分析解决能力
I .其它
Q56:C11. 您期望将来您在个人职业技能方面能有更好的表现是
A. 形象与礼仪
B. 公文写作能力
C. 演讲与汇报技巧
D. 办公软件应用技巧
E. 营销业务管理技巧
F. 专卖执法风险管控技巧
G. 人际公关技巧
H. 其他
:第三部分 培训反馈和意见(多选题)
Q57:C12.您选择培训课程的最重要的依据是什么
A.实际工作需要
B.对课程感兴趣
C. 对个人发展的作用
D. 有效利用课余时间提高自己
E.其他
Q58:C13.您参加研修班学习更看重的是
A. 拓宽视野,了解新知识
B. 完成领导安排的学习任务
C. 是平等探讨分享交流的平台
D. 提高技能,自我提升
E. 认识更多行业内同事,建立关系
F. 其他
Q59:C14.针对往年举办的研修班在后续工作的安排中有哪方面的建议
A.课后加强联系
B.课后多分享相关的知识
C.课后班级学员增加沟通的平台
D. 课后多组织班级活动
E. 帮助将培训学习知识应用于实际工作中
Q60:C15.针对研修培训班的教学方式有什么建议
A.课堂教授
B.交流研讨
C.案例教学
D.现场观摩
E.沙龙
F.模拟与角色扮演
Q61:C16.您认为以下哪两个因素对培训的开展效果影响最大
A.员工的培训参与意识
B.培训方式与手段
C.培训的时间安排和时长
D.培训组织与服务
E.培训内容的实用性
F.培训讲师的授课水平
G.培训效果的跟进
Q62:C17.您对每学年设置课题研讨环节有什么建议
A.增加一些新的研讨模式、开拓视野
B.主要还是实际解决问题为导向
C.小组讨论和讲师辅导的方式
D. 角色扮演和案例分析的方式
Q63:C18.您对逐年严明的学习管理纪律
A.非常有必要
B.比较有必要
C.一般
D.没必要
Q64:C19.讲师授课风格及特点,您比较看重
A.理论性强
B.实战技能性强
C. 知识渊博,引经据典
D.形式多样,互动参与性强
E.语言风趣幽默
F.激情澎湃,有感染力和号召力
G.其它
Q65:多选题
选项1
选项2
Q66:C21.在您曾经听过较好的获得您赞许的课程及讲师,您愿意向我们推荐哪些?
    ____________
Q67:C22.您对研修班建议和期望?
课程方面:    ____________
讲师方面:    ____________
课题研讨:    ____________
组织形式:    ____________
:第一部分 基本信息(单选题)
Q68:D1. 您担任的职务
A. 省局(公司)机关各处级干部
B. 地市级局(公司)处级干部
C. 地市级局(公司)部门负责人或省级机关科级干部
D. 县级局(分公司)领导
E. 一般干部
Q69:D2. 您的年龄
A. 30岁以下
B. 30-40岁
C. 41-50岁
D. 50岁以上
Q70:D3. 您的业务类别
A. 综合管理
B. 卷烟营销
C. 专卖管理
D. 烟叶
E. 卷烟物流
F. 人力资源管理
G. 财务管理
H. 信息化管理
I. 监察/审计
J. 安保管理
K. 其它
Q71:D4. 您在该岗位工作时间
A. 3年及以下
B. 4-10年
C. 11-15年
D. 15年以上
Q72:D5. 您的学历
A. 硕士及以上
B. 本科
C. 大专
D. 大专以下
:第二部分 培训需求(多选题)
Q73:D6. 您之前参加过哪些方面的培训
A.新员工培训(企业文化/规章制度等)
B.职业技能鉴定培训
C.技术知识培训
D.管理技能培训
E.行业外培训
F.其他
Q74:D7. 在上一年研修班学习课程中,您最想延续学习的是哪几项?
A.烟叶收购流程
B.烟草管理沟通与团队建设
C.高效执行力
D.新媒体环境下的危机公关与突发事件应对
E.其它
Q75:D8. 您认为就当前的工作而言,下面的哪些方面期望在2015年做得更好?
A. 注重时间管理,很有计划性
B. 情绪控制能力
C. 团队领导力
D. 分工明确,职责清晰
E. 沟通与交流,倾听他人的意见与反馈
F. 经验传授与分享
G. 个人领导魅力
H. 岗位专业技能
I. 果断,科学决策
J. 其他
Q76:D9. 您认为您在政治素养方面需要通过培训提高的能力是
A.政治鉴别能力
B.科学决策能力
C.依法行政能力
D.做群众工作能力
E.其它
Q77:D10. 您认为您在个人职业素养方面需要通过培训提高的能力是
A .工作目标及计划制定
B .有效完成工作任务能力
C .突发事件应对能力
D .开拓创新能力
E .问题分析解决能力
F .自我学习能力
G .其它
Q78:D11. 您认为您在个人职业技能方面需要通过培训提高的能力是
A. 形象与礼仪
B. 公文写作能力
C. 演讲与汇报技巧
D. 办公软件应用技巧
E. 营销业务管理技巧
F. 专卖执法风险管控技巧
G. 人际公关技巧
Q79:D12. 您认为您在管理方面需要通过培训提高的能力是
A. 沟通协调能力
B. 时间管理和自我管理能力
C. 高效团队建设管理能力
D. 项目管理能力
E. 情绪与压力管理能力
F. 目标计划管理能力
G. 逻辑思维能力
H. 其它
:第三部分 培训组织与管理(多选题)
Q80:D13.您选择培训课程的最重要的依据是什么
A. 实际工作需要
B. 对课程感兴趣
C. 对个人发展的作用
D. 有效利用课余时间提高自己
E. 其他
Q81:D14.您参加研修班学习更看重的是
A. 拓宽视野,了解新知识
B. 完成领导安排的学习任务
C. 是平等探讨分享交流的平台
D. 提高技能,自我提升
E. 认识更多行业内同事,建立关系
F. 其他
Q82:D15.针对往年举办的研修班在后续工作的安排中有哪方面的建议
A.课后加强联系
B.课后多分享相关的知识
C.课后班级学员增加沟通的平台
D. 课后多组织班级活动
E.帮助培训中学习的知识解决工作实际问题
Q83:D16.针对研修培训班的教学方式有什么建议
A.课堂教授
B.交流研讨
C.案例教学
D.现场观摩
E.沙龙
F.模拟与角色扮演
Q84:D17.您认为以下哪两个因素对培训的开展效果影响最大
A.员工的培训参与意识
B.培训方式与手段
C.培训的时间安排和时长
D.培训组织与服务
E.培训内容的实用性
F.培训讲师的授课水平
G.培训效果的跟进
Q85:D18.您对每学年设置课题研讨环节有什么建议
A.增加一些新的研讨模式、开拓视野
B.主要还是实际解决问题为导向
C.小组讨论和讲师辅导的方式
D. 角色扮演和案例分析的方式
Q86:D19.您对逐年严明的学习管理纪律
A.非常有必要
B.比较有必要
C.一般
D.没必要
Q87:D20.讲师授课风格及特点,您比较看重
A.理论性强
B.实战技能性强
C. 知识渊博,引经据典
D.形式多样,互动参与性强
E.语言风趣幽默
F.激情澎湃,有感染力和号召力
G.其它
Q88:D21.您认为往年举办的研修班培训课程中有哪些地方有待改进
A.培训内容理论程度要深化
B.培训内容的实用程度应加强
C.提高讲师水平
D.培训组织服务更完善
E.培训形式应多样化
F.培训次数太少可适当增加
G.培训应少而精
H.培训时间的安排应更合理
I.其他
Q89:D22.在您曾经听过较好的获得您赞许的课程及讲师,您愿意向我们推荐哪些?
    ____________
Q90:23.您对研修班建议和期望?
课程方面:    ____________
讲师方面:    ____________
课题研讨:    ____________
组织形式:    ____________
:第一部分 基本信息(单选题)
Q91:E1. 您担任的职务
A. 省局(公司)机关各处级干部
B. 地市级局(公司)处级干部
C. 省级公司机关或地市级局(公司)科级干部
D. 县级局(分公司)领导
E. 一般干部
Q92:E2. 您的年龄 ( )
A. 30岁以下
B. 30-40岁
C. 41-50岁
D. 50岁以上
Q93:E3. 您的业务类别
A. 综合管理
B. 卷烟营销
C. 专卖管理
D. 烟叶
E. 卷烟物流
F. 人力资源管理
G. 财务管理
H. 信息化管理
I. 监察/审计
J. 安保管理
K. 其它
Q94:E4. 您在该岗位工作时间
A. 3年及以下
B. 4-10年
C. 11-15年
D. 15年以上
Q95:E5. 您的学历
A. 硕士及以上
B. 本科
C. 大专
D. 大专以下
:第二部分 培训需求(多选题)
Q96:E1. 您之前参加过哪些方面的培训
A.新员工培训(企业文化/规章制度等)
B.职业技能鉴定培训
C.技术知识培训
D.管理技能培训
E.销售技能培训
F.行业外培训
G.其他
Q97:E7. 以下第一、二学年课程,您最想延续学习的是哪几项?
A.烟草精益物流理解与优化
B.精益管理思想与六西格玛认知
C.物流标准与流程优化
D.精益核心工具之看板TPM
E.烟草行业历程-现阶段战略-未来发展趋势相关分析
F.物联网技术与烟草行业物流
G.其它
Q98:E8. 以下物流方向的课程,您最感兴趣哪几项?
A.物流突发事件处理与安全管理
B.物流人员服务意识与服务技巧
C.物流作业标准化和流程优化
D.物流从业人员绩效和管理
E.物流信息化建设与应用
F.物流供应链
G.物流行业与烟草物流相关信息(如大物流背景下的烟草物流发展趋势)
H.其他
Q99:E9. 以下仓储方向的课程,您最感兴趣哪几项?
A.全员生产设备维护(TMP)
B.提升仓储管理水平和目视化
C. 减少库存,提升库存周转率
D. 安全管理和规章制度类
E.其他
Q100:E10. 您认为您在政治素养方面需要通过培训提高的能力是(   )
A.政治鉴别能力
B.科学决策能力
C.依法行政能力
D.做群众工作能力
E.其它
Q101:E11. 您认为您在个人职业素养方面需要通过培训提高的能力是(    )
A 工作目标及计划制定
B 有效完成工作任务能力
C 突发事件应对能力
D 开拓创新能力
E 问题分析解决能力
F 自我学习能力
G 其它
Q102:E12. 您认为您在个人职业技能方面需要通过培训提高的能力是(    )
A. 形象与礼仪
B. 公文写作能力
C. 演讲与汇报技巧
D. 办公软件应用技巧
E. 营销业务管理技巧
F. 专卖执法风险管控技巧
G. 人际公关技巧
Q103:E13. 您认为您在管理方面需要通过培训提高的能力是(    )
A. 沟通协调能力
B. 时间管理和自我管理能力
C. 高效团队建设管理能力
D. 项目管理能力
E. 情绪与压力管理能力
F. 目标计划管理能力
G. 逻辑思维能力
H. 其它
:第三部 培训组织与管理(多选题)
Q104:E14.您选择培训课程的最重要的依据是什么( )
A. 实际工作需要
B. 对课程感兴趣
C. 对个人发展的作用
D. 有效利用课余时间提高自己
E. 其他
Q105:E15.您参加研修班学习更看重的是( )
A. 拓宽视野,了解新知识
B. 完成领导安排的学习任务
C. 是平等探讨分享交流的平台
D. 提高技能,自我提升
E. 认识更多行业内同事,建立联系
F. 其他( )
Q106:E16.针对往年举办的研修班在后续工作的安排中有哪方面的建议( )
A.课后加强联系
B.课后多分享相关的知识
C.课后班级学员增加沟通的平台
D. 课后多组织班级活动
E.帮助培训中学习的知识解决工作实际问题
Q107:E17.针对研修培训班的教学方式有什么建议
A.课堂教授
B.交流研讨
C.案例教学
D.现场观摩
E.沙龙
F.模拟与角色扮演
Q108:E18.您认为以下哪两个因素对培训的开展效果影响最大
A.员工的培训参与意识
B.培训方式与手段
C.培训的时间安排和时长
D.培训组织与服务
E.培训内容的实用性
F.培训讲师的授课水平
G.培训效果的跟进
Q109:E19.您对每学年设置课题研讨环节有什么建议
A.增加一些新的研讨模式、开拓视野
B.主要还是实际解决问题为导向
C.小组讨论和讲师辅导的方式
D. 角色扮演和案例分析的方式
Q110:E20.您对逐年严明的学习管理纪律
A.非常有必要
B.比较有必要
C.一般
D.没必要
Q111:E21.讲师授课风格及特点,您比较看重
A.理论性强
B.实战技能性强
C. 知识渊博,引经据典
D.形式多样,互动参与性强
E.语言风趣幽默
F.激情澎湃,有感染力和号召力
G.其它
Q112:E22.您认为往年举办的研修班培训课程中有哪些地方有待改进
A.培训内容理论程度要深化
B.培训内容的实用程度应加强
C.提高讲师水平
D.培训组织服务更完善
E.培训形式应多样化
F.培训次数太少可适当增加
G.培训应少而精
H.培训时间的安排应更合理
I.其他
Q113:E23.在您曾经听过较好的获得您赞许的课程及讲师,您愿意向我们推荐哪些?
    ____________
Q114:E24.您对研修班建议和期望?
课程方面:    ____________
讲师方面:    ____________
课题研讨:    ____________
组织形式:    ____________
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  • 整体按钮颜色设置
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