《卓越领导力的五个行为》评估表

讲师：曹晓舟课程日期：2015年1月23日

Q1:1.请您对讲师的教学能力进行评估，给出相应的评分（1分→…→10分：非常低→…→非常高）

1）课程知识掌握程度

2）呈现能力

3）聆听解答能力

4）案例分析能力

5）控场能力

Q2:2.请您对课程的内容设计质量进行评估，给出相应的评分（1分→…→10分：非常低→…→非常高）

1）课程目标的清晰度

2）内容框架及各个模块之间的关联度

3）课程内容与工作实践的结合度

4）教材/辅助材料的内容及版式设计

5）各模块的时间安排

Q3:3.请您对培训运营工作进行评估，给出相应的评分（1分→…→10分：非常低→…→非常高）

1）培训通知的发放/联络

2）会场布置

3）教材及辅助材料的印刷质量

4）教室环境卫生

5）培训运营的整体把控

Q4:4.请您对课程进行整体评估，给出相应的评分（1分→…→10分：非常低→…→非常高）

整体评估

Q5:5.课程中哪些内容对您最有启发，并对您今后的工作最有帮助？

选项1

Q6:6.您认为此次课程哪些方面还需要进一步改善？

选项1

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