2014杭州共享二线职能干部年度满意度调查

亲爱的杭州共享的家人们:       您好!系统2014年已经即将过去。感谢每一位伙伴的辛苦付出。本调查主要目的是倾听伙伴们的心声,了解二线职能干部在2014年度的工作表现,发挥各自岗位职责的同时,能够及时发现二线职能部门工作中的不足予以及时改进,在追梦的2015年带来更为专业、温暖的工作。在此问卷中我们需要了解您的真实想法。       问卷不计名填写,所有回答将严格保密,本调查仅供公司伙伴参加,请您认真填写表格,根据自己的实际想法进行回答,不必受他人影响,答案没有正确与错误之分。

Q1:您的性别:

Q2:您的工作年限:

应届毕业生
一年以内
一年到两年
两年到三年
三年以上

Q3:您所在部门:

一线销售部门
二线职能部门

Q4:您对您的工作内容和工作职责是否了解?

总是
经常
偶尔
从不

Q5:目前的工作压力主要来源于?(多选题)

没有压力
业务指标过高
与同事或者领导沟通不畅
工作努力、但效果不佳
其他

Q6:您认为目前的工作?

很适合,并且有信心、有能力做好
是我喜欢的工作,但我的能力有所欠缺
不是我理想的工作,但我能够做好
不太适合,希望换一个岗位

Q7:您的上级是否会主动和您沟通,了解您工作中的困难并予以积极指导?

经常
有时
极少
完全没有

Q8:在您工作需要二线职能部门配合协助时,职能部门配合状况?

很好
比较好
一般
非常差

Q9:请对2014年度二线职能部门工作绩效进行打分?

人事培训部
客服部
综合管理部
会务企划部

Q10:请选出2014年度您认为优秀的二线职能干部(多选题,最多选5个):

毛慧琴
苏丽云
刘群丽
刘雯萍
辛静梅
李思龙
许清东
刘路
史军红
金双
曾国荣
张静
余素艳
徐燕

:2015年即将开始,您希望4大文职部门在哪些方面做出改变?人事培训部:客服部:综合管理部:会务企划部:

:您希望在2015年,公司进行哪些方面的培训?

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