2014杭州共享二线职能干部年度满意度调查

亲爱的杭州共享的家人们：您好！系统2014年已经即将过去。感谢每一位伙伴的辛苦付出。本调查主要目的是倾听伙伴们的心声，了解二线职能干部在2014年度的工作表现，发挥各自岗位职责的同时，能够及时发现二线职能部门工作中的不足予以及时改进，在追梦的2015年带来更为专业、温暖的工作。在此问卷中我们需要了解您的真实想法。问卷不计名填写，所有回答将严格保密，本调查仅供公司伙伴参加，请您认真填写表格，根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响，答案没有正确与错误之分。

Q1:您的性别：

男

女

Q2:您的工作年限：

应届毕业生

一年以内

一年到两年

两年到三年

三年以上

Q3:您所在部门：

一线销售部门

二线职能部门

Q4:您对您的工作内容和工作职责是否了解？

总是

经常

偶尔

从不

Q5:目前的工作压力主要来源于？（多选题）

没有压力

业务指标过高

与同事或者领导沟通不畅

工作努力、但效果不佳

其他

Q6:您认为目前的工作？

很适合，并且有信心、有能力做好

是我喜欢的工作，但我的能力有所欠缺

不是我理想的工作，但我能够做好

不太适合，希望换一个岗位

Q7:您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难并予以积极指导？

经常

有时

极少

完全没有

Q8:在您工作需要二线职能部门配合协助时，职能部门配合状况？

很好

比较好

一般

非常差

Q9:请对2014年度二线职能部门工作绩效进行打分？

人事培训部

客服部

综合管理部

会务企划部

Q10:请选出2014年度您认为优秀的二线职能干部（多选题，最多选5个）：

毛慧琴

苏丽云

刘群丽

刘雯萍

辛静梅

李思龙

许清东

刘路

史军红

金双

曾国荣

张静

余素艳

徐燕

:2015年即将开始，您希望4大文职部门在哪些方面做出改变？人事培训部：客服部：综合管理部：会务企划部：

:您希望在2015年，公司进行哪些方面的培训？

2014杭州共享二线职能干部年度满意度调查

关于

1年前

更新

频次

题目数