招金集团2015年度二、三梯队人才培训方案调研问卷

为了确保2015年度第二、三梯队人才培训的顺利实施，现对2015年度招金集团二、三梯队人才培训方案进行调研，请您根据实际情况认真、客观填写，感谢您的大力支持！

Q1:您的单位：

选项1

Q2:您的姓名：

选项1

Q3:您的年龄：

35岁以下

35至45岁

45至55岁

55岁以上

Q4:您的学历：

初中

中专

大专

本科

硕士及以上

Q5:您希望2015年经营层轮训采用哪种培训方法是：

外聘讲师授课

到行业优秀企业参观学习

拓展训练

组织内部经验交流与分享讨论

与网络学习平台相结合

模拟沙盘培训

其他培训方法

Q6:您认为最有效的课堂教学方法是：

课堂讲授

案例分析

模拟及角色扮演

沙盘演练

游戏竞赛

小组研讨

其他教学方法

Q7:您更倾向于哪种类型讲师的授课

实战派知名企业专家，有标杆企业经验

职业培训师，丰富的授课技巧和经验

知名企业家，丰富的企业管理实际经验

咨询公司高级顾问，丰富的项目经验

其他

Q8:以下讲师授课风格及特点，那一项更能吸引您？

理论性强，具有系统性及条理性

实战性强，丰富的案例辅助

授课形式多样，互动参与性强

语言风趣幽默，气氛活跃

激情澎湃，有感染力和号召力

其他

Q9:您认为整个培训安排多长时间比较合适：

两天

三天

四天

其他

Q10:您希望在2015年度经营层轮训中学习到的内容包括：

当前宏观经济与应对策略

竞争与全球化战略管理

创新与盈利模式

互联网商业模式

传统企业互联网化之道

管理沟通与谈判

战略人力资源管理

财务管理及税收筹划

企业法律风险规避

营销与品牌管理

企业危机管理与公关

心理行为与商业决策

企业家领导艺术

国学智慧与管理

综合商务模拟

团队拓展训练

国内知名企业参访

商务礼仪和职业形象

企业家禅修体验

其他课程

Q11:您对公司第二、三梯队人才培训还有哪些建议和期望？

选项1

招金集团2015年度二、三梯队人才培训方案调研问卷

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