后备人才管理调查问卷

Q1:您参加“3812”人才工程的方式是：

Q2:您最终是否入选“3812”人才工程：

Q3:您是否清楚“3812”人才工程的选拔标准：

Q4:您是否清楚“3812”人才工程的选拔流程：

Q5:您认为目前“3812”人才工程的操作能否提升员工士气，对员工产生较好的激励作用：

Q6:您认为目前“3812”人才工程的操作能否提升员工忠诚度，对员工的留用产生帮助：

Q7:假如您未入选“3812”人才工程，请问会对您产生何种影响（如实际未入选，按实际回答）：

Q8:假如您已入选“3812”人才工程，请问对您未来1-3年内在公司的留任会产生何种影响（如实际入选，按实际回答）：

Q9:后备人才的选拔主要经历了基本筛选（基本条件、绩效结果等）、综合测评（素质、个性等）和集体面试等环节，请问您认为综合测评环节的有效性如何（无论是否参与本环节，均可根据自己的理解回答）：

Q10:您认为“3812”人才工程是否能为您提供明确的发展指引：

Q11:你对公司“3812”人才工程的整体评价为：

Q12:对于公司“3812”人才工程有哪些意见或建议？