Caradigm培训需求调查问卷

Caradigm 2015年 度 培 训 需 求 调 查 问 卷 首先，感谢您以往对公司做出的贡献和付出！为了更好地匹配您的培训需求，使年度培训计划更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请给予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司发展要求、公司业务模式等制定2015年度的培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。 另外，请您于2015年 2月 3日前填妥本问卷并交还至人力资源部，以便整理统计。 感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！   第一部分   个人基本信息 填写人姓名：                          填表日期：                     SHAPE \* MERGEFORMAT 第二部分   培训认同度 1、 您认为，培训对于提升您和您下属的工作绩效能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训： □ 非常有帮助，希望多组织各种培训       □ 有较大帮助，乐意参加        □ 多少有点帮助，会去听听□ 有帮助，但是没有时间参加             □ 基本没有什么帮助，不想参加   2、 您认为自己本身对于公司培训需求的迫切程度如何： □ 非常迫切   □ 比较迫切   □ 有一些培训需求，不是那么紧迫   □ 无所谓，可有可无   □ 没有培训需求  3、 您目前的学习状态是：□ 经常主动学习，有计划地持续进行      □ 偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持□ 有学习的念头或打算，但没有时间      □ 有工作需要的时候才会针对需要学习      □ 很少有学习的念头    第三部分   培训的组织和安排 1、  鉴于公司的目前的实际运营情况，您认为最有效的培训方式是什么? 请选出您认为最有效的3种： □ 邀请外部讲师到公司进行集中讲授                 □ 安排受训人员到外部培训机构接受系统训□ 由公司内部有经验的人员进行讲授                 □ 公司/部门内部组织经验交流与分享讨论□ 利用光碟、视频等声像资料培训学习               □ 建立公司图书库或网络学习平台进行学习□ 其他：                                                                                          2、  公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：（最多选择3项） □ 实战派企业专家，有标杆企业经验                  □ 咨询公司高级顾问，有丰富的项目经验□ 职业培训师，有丰富的授课技巧和经验              □ 公司内部中/高层管理者□ 公司内部对该课题领域非常熟悉的优秀员工          □ 其他：                              3、  您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种： □ 案例分析          □ 模拟及角色扮演            □ 音像多媒体           □ 游戏PK竞赛 □ 培训课题研讨会    □其他：                                                                      4、  您认为，对于某一项目/次课程来讲，多长的时间您比较能接受：（须选3项） □ 1-3小时             □ 6小时（1天）        □ 12小时（2天）         □ 12小时以上（2天以上） □ 无所谓，看课程需要来定            □其他：                                                     5、  您认为培训时间安排在什么时候比较合适：（须选2项）（工作日指周一至周六） □ 工作日上班时间      □ 工作日下班时间        □ 周日休息时间     □ 无所谓，看课程需要来定 6、  您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：（如：淡季每 月4天，旺季 两 月1天） □ 淡季       月       天，旺季       月       天         □ 看公司整体安排   第四部分   培训需求信息 考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对您和您部门的业务/工作特点及管理重点，以文字进行描述。 SHAPE \* MERGEFORMAT 希望提升哪些方面的能力：       希望获得哪些方面的培训与支持（请列举三项最紧迫的培训需求）： （1） （2） （3）   1） 除本问卷所涉及到的内容，您对公司的培训工作还有哪些建议和期望？或者是您还期望学习哪些方面的知识？          2）  2015年度培训课程列表（见附表）                                                        至此，本问卷已全部完成，感谢您的配合和支持，谢谢！