“团队工作压力相关研究”之团队主管问卷调查

本调查是匿名并严格保密的，您所提供的任何信息和答案仅供调查分析和学术研究，不会对您个人工作产生任何影响。请根据实际情况填答，这对我们非常重要！

Q1:性别

男

女

Q2:年龄：岁

选项1

Q3:受教育程度

初中及以下

高中

大专

本科

硕士及以上

Q4:本人所在团队名称

选项1

Q5:本人当前职位

选项1

Q6:担任当前职位时间:年

选项1

Q7:团队性质

1.长期工作团队

2.长期项目团队

3.短期项目团队

4.其他

Q8:如为项目团队，请回答：到目前为止，本团队工作大概已经完成项目总任务的 %（百分数）

选项1

Q9:团队人数

选项1

Q10:团队成立时间

选项1

Q11:团队类型

1.技术研发类

2.服务咨询类

3.生产制造类

4.销售类

5.其他

Q12:一、团队绩效压力最近半年，下列陈述给我们团队带来压力的程度

没有压力

少量压力

中等压力

较大压力

巨大压力

Q13:二、领导方式在我们团队的在过去半年，下列陈述跟我本人的符合程度

完全不符合

不符合

不确定

符合

完全符合

Q14:三、团队创新能力在过去三个月，团队的创新能力如何

1. 团队成员提出新的工作思路的能力

2. 团队成员实践新的工作方法的能力

3. 团队成员找到改进的工作方法的能力

4. 团队成员提出更好的工作流程的能力

5．团队工作结果的创新程度

6．团队工作结果的原创性和实用性

7．团队创造性地利用现有信息和资源的能力

Q15:四、团队实际绩效在过去三个月，团队业绩水平如何：

1．我们团队工作结果的数量达到公司要求的程度

2．团队工作结果的质量达到公司要求的的程度

3．团队的总体业绩达到公司要求的的程度

Q16:五、管理目标过去半年，对员工的管理目标与本人符合的程度

完全不符合

不符合

不确定

符合

完全符合

“团队工作压力相关研究”之团队主管问卷调查

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