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2015年年度培训需求
欢迎参加本次答题
Q1:请问您所在的部门是
Q2:请问您是属于以下哪个专业的工作人员
Q3:请问您的身份是
Q4:请问您觉得五、六岗的领导对以下能力的要求如何(分数越高表示要求越高)
领悟并贯彻上级指示 ★ ★ ★ ★ ★
总体统筹规划 ★ ★ ★ ★ ★
市场洞察及营销 ★ ★ ★ ★ ★
激励及管理下属 ★ ★ ★ ★ ★
发掘并培养下属 ★ ★ ★ ★ ★
高效公平的考核 ★ ★ ★ ★ ★
Q5:请问您觉得在您所在岗位中,对以下哪方面的能力需要提升(分数越高表示需求越高)
领悟并贯彻上级指示 ★ ★ ★ ★ ★
总体统筹规划 ★ ★ ★ ★ ★
市场洞察及营销 ★ ★ ★ ★ ★
激励及管理下属 ★ ★ ★ ★ ★
发掘并培养下属 ★ ★ ★ ★ ★
高效公平的考核 ★ ★ ★ ★ ★
Q6:请问您觉得项目经理/专业总工对以下能力的要求如何(分数越高表示要求越高)
团队领导能力 ★ ★ ★ ★ ★
项目管理能力 ★ ★ ★ ★ ★
计划执行能力 ★ ★ ★ ★ ★
市场营销能力 ★ ★ ★ ★ ★
规划设计能力 ★ ★ ★ ★ ★
创新能力 ★ ★ ★ ★ ★
培训授课能力 ★ ★ ★ ★ ★
汇报表达能力 ★ ★ ★ ★ ★
人际沟通能力 ★ ★ ★ ★ ★
组织策划能力 ★ ★ ★ ★ ★
Q7:请问您觉得您作为项目经理/专业总工,在哪方面的能力需要提升(分数越高表示需求越高)
团队领导能力 ★ ★ ★ ★ ★
项目管理能力 ★ ★ ★ ★ ★
计划执行能力 ★ ★ ★ ★ ★
市场营销能力 ★ ★ ★ ★ ★
规划设计能力 ★ ★ ★ ★ ★
创新能力 ★ ★ ★ ★ ★
培训授课能力 ★ ★ ★ ★ ★
汇报表达能力 ★ ★ ★ ★ ★
人际沟通能力 ★ ★ ★ ★ ★
组织策划能力 ★ ★ ★ ★ ★
Q8:请问您觉得作为设计人员,对以下能力的要求如何(分数越高表示要求越高)
执行能力 ★ ★ ★ ★ ★
技术能力 ★ ★ ★ ★ ★
创新能力 ★ ★ ★ ★ ★
学习能力 ★ ★ ★ ★ ★
汇报表达能力 ★ ★ ★ ★ ★
协调沟通能力 ★ ★ ★ ★ ★
团队合作能力 ★ ★ ★ ★ ★
Q9:请问您觉得作为设计人员,哪些能力需要得到提升(分数越高表示需求越高)
执行能力 ★ ★ ★ ★ ★
技术能力 ★ ★ ★ ★ ★
创新能力 ★ ★ ★ ★ ★
学习能力 ★ ★ ★ ★ ★
汇报表达能力 ★ ★ ★ ★ ★
协调沟通能力 ★ ★ ★ ★ ★
团队合作能力 ★ ★ ★ ★ ★
Q10:请问您觉得作为职能人员,对以下能力的要求如何(分数越高表示要求越高)
领会并执行上级指示 ★ ★ ★ ★ ★
创新能力 ★ ★ ★ ★ ★
学习能力 ★ ★ ★ ★ ★
汇报表达及写作能力 ★ ★ ★ ★ ★
协调沟通能力 ★ ★ ★ ★ ★
团队合作能力 ★ ★ ★ ★ ★
服务意识 ★ ★ ★ ★ ★
市场营销及维系 ★ ★ ★ ★ ★
Q11:请问您觉得您作为职能人员,哪些能力需要得到提升(分数越高表示需求越高)
领会并执行上级指示 ★ ★ ★ ★ ★
创新能力 ★ ★ ★ ★ ★
学习能力 ★ ★ ★ ★ ★
汇报表达及写作能力 ★ ★ ★ ★ ★
协调沟通能力 ★ ★ ★ ★ ★
团队合作能力 ★ ★ ★ ★ ★
服务意识 ★ ★ ★ ★ ★
市场营销及维系 ★ ★ ★ ★ ★
Q12:请问您觉得作为市场营销人员,对以下能力的要求如何(分数越高表示要求越高)
人际沟通能力 ★ ★ ★ ★ ★
洞察分析能力 ★ ★ ★ ★ ★
学习能力 ★ ★ ★ ★ ★
表达能力 ★ ★ ★ ★ ★
技术能力 ★ ★ ★ ★ ★
协调沟通能力 ★ ★ ★ ★ ★
团队合作能力 ★ ★ ★ ★ ★
服务意识 ★ ★ ★ ★ ★
Q13:请问您觉得您作为市场营销人员,哪些能力需要得到提升(分数越高表示需求越高)
人际沟通能力 ★ ★ ★ ★ ★
洞察分析能力 ★ ★ ★ ★ ★
学习能力 ★ ★ ★ ★ ★
表达能力 ★ ★ ★ ★ ★
技术能力 ★ ★ ★ ★ ★
协调沟通能力 ★ ★ ★ ★ ★
团队合作能力 ★ ★ ★ ★ ★
服务意识 ★ ★ ★ ★ ★
Q14:在综合知识方面,您最希望获得的培训是(最多选三项)
Q15:在综合及办公软件方面,您最希望获得的培训是(最多选两项)
Q16:在项目管理及营销方面,您最希望接受哪类型知识的培训(最多选三项)
Q17:在技术层面,您最希望接受哪类型知识的培训(最多选四项)
Q18:除了以上的课程类型之外,您还希望参加哪些类型的培训?
选项1    ____________
选项2    ____________
选项3    ____________
Q19:您最希望的培训方式是
公司内部培训
邀请导师到公司开设专班培训
在广州市内参加外训
在异地参加外训
网上教育
Q20:你会建议公司选用哪种培训管理模式
针对性地制定相关的课程表,并对培训情况进行考核
针对性地制定相关的课程表,但不对培训情况进行考核
不制定课程表,仅规定培训的专业方向、范围和时长,并进行考核
不制定课程表,仅规定培训的专业方向、范围和时长,但不进行考核
不作任何规定,也不进行考核
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