接班人计划-电子书回馈单

亲爱的华顿伙伴，感谢您拨冗填写此份问卷，相关资讯仅供华顿内部做课程规划参考，不会对外公开，敬请安心填答，谢谢您!

Q1:1. 阅读完”接班人计划”此份电子书，您认为对自己或贵公司有帮助吗?

有，对于这情况我们也很头痛

还好耶，我们目前没有这类的问题

Q2:2.请问贵公司在选育公司人才时是否也有以下情形?(可多选) 我们在收到您的需求后会立刻与您联络，为贵公司量身定制设计解决方案。

领导不知如何去培养人才

员工认为公司无法提供发展平台

没有完善的选育机制（或标准）

没有清晰的管理目标

缺乏有潜力的下属

下属学习的意愿和态度不够

领导认为事必躬亲

领导不敢授权给下属

倾向外聘人才

相应培训学习机制不够全面

其他

Q3:3. 对于下期的电子周报，您更想看到哪方面的内容？（选填）

选项1

Q4:4.如果您有对我们其他的想法和建议，我们期待您的回馈！（选填）

选项1

Q5:5. 请留下您的贵姓大名、服务单位及联络方式。为方便更了解贵公司的详细需求，烦请留下您的贵姓大名、服务单位及联络方式

选项1

接班人计划-电子书回馈单

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