应聘者印象管理行为研究

欢迎参加本次答题！            感谢您在百忙之中填答这份问卷。本问卷属学术性调查问卷,目的在于研究面试中的印象管理行为,本研究致力于向各单位人力资源管理部门的招聘活动以及广大求职者的应聘提供一些实践意义,相信这些研究成果将对用人单位和求职者本人均有一定启发。本问卷所获信息仅用于学术研究,请根据您面试的实际经历如实进行填写,您的信息将被严格保密。