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绩效考核问卷调查
欢迎参加本次答题
Q1:你觉得公司有无必要实施绩效考核?
非常必要
没有必要
无所谓
Q2:你觉得绩效考核能客观反映你的工作好坏吗?
不能
看考核者的实施程度
不知道
Q3:你觉得绩效考核的内容,应该怎么确定才客观合理
由公司制定
由项目经理制定
由大堂经理提出来汇总
Q4:你认为以下指标中,哪三个最重要?
考勤制度
仪容仪表
服务礼仪和服务技能
业务知识考核
支行满意度
禁忌条例
Q5:你觉得绩效考核的工资划分怎样更合理呢?(保险暂不计)
固定工资+绩效工资即:1000元+500元*绩效等级
基本工资*绩效分数即:1500元*绩效等级
Q6:假如你觉得绩效考核不合理时,你会()
主动和考核者提出来
不提出来
无所谓,提出来领导也不会听
选项2
Q7:你觉得如果绩效考核实施起来,支行会积极配合吗
会,因为支行也关注大堂经理的表现
不会,应为支行更关注大堂经理为他们做勤务
不知道
Q8:你觉得绩效考核多久考一次合适?
一个月
一个季度
半年
一年
项目设置
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