员工满意度调查表20150101

Q1:现在，我们的对话调查开始，请提交您对这些问题的宝贵反馈！

Q2:1．公司致力于为外部客户提供高质量的产品和服务。

Q3:2．在数鹏通，我们针对产品/服务质量制定了明确的标准。

Q4:3．公司鼓励我以新的方式来更好地处理问题。

Q5:4．工作过程中，我感受到公司欢迎新的思维方式。

Q6:5．在我工作的地方，员工能得到必要的培训，以持续满足客户的需求。

Q7:6．公司重视我的想法和建议。

Q8:7．我有足够权利采取必要措施，以便为客户提供高效服务。

Q9:8．数鹏通营造了一个让各种背景的员工都能取得成功的环境。

Q10:9．数鹏通的所有员工，不论职位、年龄、种族、性别、身体条件等因素，都获得个人应得的公平对待。

Q11:10．公司重视我的贡献。

Q12:11．公司在持续改善员工的工作环境和满意度。

Q13:12．我认为在数鹏通的工作有职业发展前景。

Q14:13．我在数鹏通的工作中感到受到尊重和重视。

Q15:14．我很乐意将数鹏通作为不错的工作单位推荐给其他人。

Q16:15．我相信并支持数鹏通的未来发展。

Q17:以下调查中的某些问题将涉及你的上级。上级姓名：Peter

Q18:1．下面是两位员工在讨论您所在公司的工作。他们的话代表了两个极端。如果您完全同意A的观点，请选择A；如果您完全同意B的观点，请选择B；如果您的观点在两者之间，请选择合适的号码。A说：在工作中，我只做必须要做的事，没有人能投诉我。我看不出有什么理由需要更加努力地工作。B说：我觉得自己对工作十分投入，并且大多数时间我都能超额完成任务。

Q19:2．我可以从工作中获得个人成就感。

Q20:3．我可以在工作中充分发挥个人技能。

Q21:4．我适当参与了影响我工作的决定。

Q22:5．我的经理为我的成长和发展倾注了心血。

Q23:6．我的经理会认可或鼓励我的出色表现。

Q24:7．我的经理是位很好的倾听者。

Q25:8．我的经理了解我的工作状况。

Q26:9．我的经理会明确地和我沟通对我工作的期望。

Q27:10．我的经理可以为我提供及时有益的反馈。

Q28:11．我的经理善于管理多元化（不同年龄、性别、种族、宗教或文化）的员工队伍。

Q29:12．我的经理信守承诺。

Q30:13．我的经理为工作组/团队提供清晰的方向并规定优先次序。

Q31:14．您对个人职业生涯规划谈话质量的总体印象如何？

Q32:15．和我的经理一起，我们致力于：（可多选）

Q33:16．我信任数鹏通的领导层。

Q34:17．我全身心地投入到数鹏通的工作中。

Q35:18．我很清楚自己的职位和职责。

Q36:19．总的来说，我对在数鹏通工作感到满意。

Q37:20．我希望数鹏通在以下地方有所改进。