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绿地兰州公司培训需求调查问卷
Q1:姓名
    ____________
Q2:部门
    ____________
Q3:各位同事,您好:  公司正在进行“培训需求调研”,目的是了解您对企业培训的看法和您本人对培训的需求,以便进行准确的分析,从而更好地完善公司的培训工作。调研结果将是公司制定未来培训方案的重要依据。调查问卷也为您提供了一个能表达您自己的建设性意见的平台,您的建议将有助于实现您对培训的需求,同时也能帮助我们构建和完善公司的培训体系,为公司的发展奠定坚实的文化基础。    此次调查恳请您坦率而自由地发表意见。非常感谢您的合作与支持!
Q4:第一部分:培训基本问题
Q5:1.您愿意选择的培训时间
周一至周五
周六、日
无偏好,依培训需求而定
其它
Q6:2.您认为每次培训多长时间合适
两小时
半天
一天
两天
无偏好,依培训需求而定
Q7:3.您愿意接受的培训频率
一周一次
一月一次
一季度一次
半年一次
一年一次
无偏好,依培训需求而定
Q8:4.您乐意接受的培训方法
讲授法
讨论法
案例教学法
经验交流
角色扮演
竞赛法
游戏法
情景模拟
声像视听法
Q9:5.您认为对培训效果影响最大的是
培训老师
学员心态
培训内容
培训时间
培训方式
其它
Q10:6.您个人觉得您多久能看完一本书并愿意分享交流:
一周多本
一周1本
一月2本
一月1本
很少看
其它
Q11:第二部分:培训课程
Q12:7.您认为目前最急需哪些方面的培训
公司发展史、现状及展望
企业文化
薪酬福利,竞争、考核制度
专业知识(请详细列明)
其它(请详细列明)
Q13:8.您觉得公司培训在哪些方面需要加强?
课程理论深度
课程实战意义
课程讲师技巧
培训数量频次
形式丰富多样
会务组织安排
外界沟通融合
学员参与交流
Q14:9.您个人觉得您在哪方面需要改善提升:
观念
知识
技能
态度
压力
人际
流程
Q15:10.我可以很快适应周围环境的变化
非常不符合
基本不符合
一般
基本符合
非常符合
Q16:11.我与别人的沟通不存在问题
非常不符合
基本不符合
一般
基本符合
非常符合
Q17:12.我能够很好地处理与上下级和同事之间的关系
非常不符合
基本不符合
一般
基本符合
非常符合
Q18:13.我容易说服他人采纳我的正确意见
非常不符合
基本不符合
一般
基本符合
非常符合
Q19:14.我能够娴熟地在公众面前进行报告、宣讲和演说
非常不符合
基本不符合
一般
基本符合
非常符合
Q20:15.我对自己的时间安排很满意
非常不符合
基本不符合
一般
基本符合
非常符合
Q21:16.我能够熟练的使用办公设备(计算机、复印机、传真机、投影仪等)
非常不符合
基本不符合
一般
基本符合
非常符合
Q22:17.我总是有办法提高工作业绩
非常不符合
基本不符合
一般
基本符合
非常符合
Q23:18.我的专业水平能够适应工作的需要
非常不符合
基本不符合
一般
基本符合
非常符合
Q24:19.我具有不断进取的创新能力
非常不符合
基本不符合
一般
基本符合
非常符合
Q25:20.我能够很好地制定工作计划
非常不符合
基本不符合
一般
基本符合
非常符合
Q26:21.我能够应对管理者之间的磨擦或分歧
非常不符合
基本不符合
一般
基本符合
非常符合
Q27:22.计划在执行过程中经常被迫改变
非常不符合
基本不符合
一般
基本符合
非常符合
Q28:23.我经常参加会议,但没有解决实际问题
非常不符合
基本不符合
一般
基本符合
非常符合
Q29:第三部分:开放式问题
Q30:24.您认为公司最迫切需要解决的是哪三个问题
    ____________
Q31:25.专业类的课程,因专业差异较大,请列出您需要的3个方面的课程或需解决的问题:(示例:某HR专业员工需求有:素质模型构建与应用技巧,如何提升员工激励效果、如何找到合适的人才)
    ____________
Q32:第四部分:其他
Q33:26.是否可利用下班时间培训?
Q34:27.是否可利用周末时间培训?
Q35:28.是否愿意担任授课讲师?
Q36:29.是否培训会帮助公司提升业绩?
Q37:30.是否培训会帮助您本人成长?
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