政企客户部团队建设与新员工培养-调查问卷表
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政企客户部团队建设与新员工培养-调查问卷表
为更好提升政企客户部团队凝聚力，创建良好完善的沟通机制，了解团队存在的问题和今后团队的更好发展，了解您对政企部新员工培养的看法和您本人对新员工培养的需求，我们开展此次“政企客户部团队建设与新员工培养调查问卷”活动。请大家根据自己的实际想法积极填写以下问卷内容。
Q1:一、单选题
Q2:您的年龄：（ ）
30岁以下
30岁至35岁
35岁至40岁
40岁以上
Q3:您的性别: （ ）
女
男
Q4:您参加工作时间:（ ）
2015年
2014年
2013年
2012年
2011年及以前
Q5:您认为多久举行一次团队活动最为合理？（ ）
一个月
二个月
一个季度
Q6:您认为新员工入职后立即负责客户是否合理？（ ）
合理
不合理
一般
Q7:您认为目前实行的导师责任制是否切实帮助新员工成长为合格的职业客户经理？（ ）
非常有帮助
有较大帮助
有帮助
基本没有什么帮助
Q8:改进之处
选项1
Q9:二、多选题
Q10:您对以下哪个团队建设培训方式或方法最感兴趣？（ ）
团队聚餐
组织团队旅行(爬山、徒步等)
团队野餐
K歌
其他形式
Q11:您对2015部门团队生日活动哪种方式最感兴趣？（ ）
当月生日集体礼物、蛋糕
组织当月生日集体看电影
当月生日者放假半天
其他形式
Q12:2015级新员工入职后，部门计划安排为期一个月的密集培训，您认为首月集训应重点安排哪些培训内容？
创新产品
固网产品
移动业务
售前售中流程培训
招投标流程培训
销售六步法
两图两表一计划
梳理客户决策链
谈资分享
优秀客户经理经验分享
企业文化学习
商务礼仪
思维导图
Q13:其他
选项1
Q14:您认为比较有效的培训方式是什么？
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
视频资料的学习、研讨
建立并丰富公司图书室，供借阅
拓展训练
利用网络学习平台
Q15:您认为提交拜访纪要、工作周报是否有助于新员工培养？
非常有帮助
有较大帮助
有帮助
基本没有什么帮助
Q16:三、开放式问题（必填）:
Q17:1、请您对团队建设及发展提出您的意见和建议。
选项1
Q18:2、请您对部门集体生日活动提出您的意见和建议。
选项1
Q19:3、您希望部门以哪种形式建设部门畅通的沟通机制？
选项1
Q20:4、您认为除了培训还可以采用哪些方式对新员工进行培养？
选项1
Q21:5、请您对部门新员工培养提出您的意见和建议。
选项1
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