NJ互联网公司招聘渠道的研究

尊敬的先生或女士：您好！我是华南理工广州学院管理学院的一位学生，我们在进行一项关于NJ互联网公司招聘渠道的研究，答案无对错，对于得到的数据我们只用于学术研究，并且保证对您的回答进行保密！如果您是NJ互联网公司的员工，请您真实填写本问卷。非常感谢您的支持！

Q1:您是否NJ互联网公司的员工？

是

否

Q2:您毕业的校院性质？

硕士以上

本科

专科

高中

Q3:您的年龄？

40岁以上

30~39

20~29

20岁以下

Q4:您工作性质？

技术员工

销售员工

运营员工

管理员工

Q5:您目前在NJ互联网公司工作的时间？

2~3年

1~2年

1年以下

Q6:进入NJ互联网公司的渠道是什么？

内部提拔

员工推荐

校园招聘

网络招聘

中介机构

Q7:对NJ互联网公司招聘方式的满意度？

很好

好

一般

较差

Q8:您认为下列招聘方法中最有效且最有影响力的是哪些？

校园招聘

网络招聘

内部提拔

中介机构

员工推荐

猎头公司

其他

Q9:NJ互联网公司通常在何种渠道发布招聘信息？

招聘网

中介机构

报纸

人才招聘会

猎头公司

员工推荐

其他

Q10:除以上的招聘途径，您所听闻或经历的途径有：

选项1

Q11:您以为将来招聘渠道趋势是什么？更倾向那种招聘渠道？

选项1

Q12:您对NJ互联网公司招聘渠道有什么比较好的建议：

选项1

NJ互联网公司招聘渠道的研究

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