企业员工挫折感问卷调查
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企业员工挫折感问卷调查
欢迎参加本次答题
Q1:您的性别
男
女
Q2:您的年龄
20-25
26-30
31-35
35以上
Q3:您的家庭经济情况
富裕
中等
普通
困难
Q4:您是否为独生子女
是
否
Q5:您的文化程度
专科
本科
其他
Q6:您目前的职位情况
普通员工
部门管理者
其他
Q7:您的专业类别
商科
工科
Q8:您对挫折的理解
无法克服或自以为无法克服的障碍
消极状态所带来的情绪反应
遭到失败而产生的心理状态
没有认真考虑过
Q9:您经常遇到挫折吗
经常
偶尔
极少
从不
Q10:您怎样看待挫折
遇到挫折是很正常的，是对人生的考验
挫折是人为造成的，是可以避免的
挫折就是苦难，遇到挫折会选择逃避
Q11:作为员工，您所面临的挫折主要来源是
学习
工作
社交
家庭
经济
情感
Q12:单选题当您遇到挫折时，您会
积极解决
选择逃避
不知所措
Q13:遇到挫折，您会怎样解决
独自承担
向家人诉苦
向心理咨询师征求建议
寻求朋友帮助
Q14:您是否会向心理老师咨询建议
经常会，老师可以给出较好的建议
偶尔，自己喜欢通过其他方式来解决挫折问题
从不，老师不能站在自己的实际角度情况看待挫折
Q15:当您遇到挫折时，您常会
沉默
抱怨
发泄
倾诉
Q16:当您遇到挫折时，您是否曾有过自残或自杀的极端想法
是
否
Q17:以下情况，哪些对您的影响最大
付出没有回报
与他人争吵
得不到他人理解
遭到他人冷落、歧视
被他人误会、错怪
Q18:您以为您的抗挫折能力如何
极强
较强
一般
较差
极差
Q19:在他人眼里，您是一个抗挫折能力强的人吗
是
否
不清楚
Q20:您认为，关注企业员工挫折感问题是否有必要
非常必要
没有必要
无所谓
Q21:您在工作上遇到挫折时，希望得到企业人资部的心理疏导吗
非常希望
希望
随便
Q22:您所在的企业有建立相关的员工心理疏导机制吗
有
没有
Q23:您认为，挫折教育应更注重哪方面内容
自我承受（乐观面对、冷静分析、自我宽慰、转移目标）
寻求帮助（求助于家人、同事、朋友、同学）
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