酒店基层员工流失原因调查问卷

尊敬的先生、女士：您好！首先感谢您的参与及支持。本调查问卷的目的是为论文研究提供现实数据的支持，以及从调查中发现福州星级酒店餐饮部员工流失的原因及现状。在此，我们郑重承诺，调查结果仅供学术论文及研究使用，调查采取不记名的方式，您的答案我们将严格保密。非常感谢您的支持！ 1.请选择符合您情况或看法的部分，在（）内打勾 2.如果选择“其他”项，请在后面的横线“___ ”填写具体情况

Q1:第一部分：基本资料1.您的性别：

男

女

Q2:2.您的年龄：

小于20岁

20-25岁

26-30岁

31-40岁

大于40岁

Q3:3.您的学历

初中或以下

中专

高中

大专

本科

本科以上

Q4:4.您所工作的酒店

戴斯大酒店

香格里拉大酒店

温泉大酒店

其他

Q5:5.您所在的岗位:

客房部

餐饮部

前厅部

其他

Q6:6.您在本企业的工作年限

1年以下

1-2年

2-3年

3年以上

Q7:第二部分：工作情况7.您的薪酬

1500元或以下

1500-2000元

2000-2500元

2500-3000元

3000元或以上

Q8:8.您对薪酬水平满意吗

非常满意

比较满意

一般满意

不太满意

非常不满意

Q9:9.您对自己的晋升机会是否满意

非常满意

比较满意

一般满意

不太满意

非常不满意

Q10:10.您对工作环境是否满意

非常满意

比较满意

一般满意

不太满意

非常不满意

Q11:11.您对于现在的工作量与工作日程安排是否满意

非常满意

比较满意

一般满意

不太满意

非常不满意

Q12:12.您对同事之间的关系

非常满意

比较满意

一般满意

不太满意

非常不满意

Q13:13.您对领导对员工的重视程度是否满意

非常满意

比较满意

一般满意

不太满意

非常不满意

Q14:14.您对员工福利待遇是否满意

非常满意

比较满意

一般满意

不太满意

非常不满意

Q15:15.您对培训与进修的机会是否满意

非常满意

比较满意

一般满意

不太满意

非常不满意

Q16:16.多选题

选项1

选项2

Q17:17.对酒店的激励机制是否满意

非常满意

比较满意

一般满意

不太满意

非常不满意

Q18:18.如果你已经或将要离职，主要原因有哪些？

薪酬水平不高

没有晋升机会

工作环境不好

工作量与工作日程安排不合理

和同事的工作关系不融洽

领导不够重视员工

福利待遇差

没有培训和进修的机会

激励机制不完善

工作缺乏趣味性

家庭原因

Q19:19.您认为导致基层员工流失的原因，还有哪些？

选项1

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