华润万家全员绩效管理项目问卷测试

欢迎参加本次华润万家全员绩效管理项目在线调研

Q1:您认为华润万家的变革转型战略现状如何？

战略方向还不清晰

现有行动计划和评价指标对战略支撑不强

行动方案太多不够聚焦

战略目标向下级分解不够科学合理

行动方案执行不到位

Q2:您认为华润万家最重要的核心能力有哪些（选2项）？

顾客洞察

业态优化

数字化

供应链效率

高效营运

人才文化匹配

多业态组合管理

平台资源整合能力

其他

Q3:您认为华润万家组织绩效管理对业务的促进改善作用如何？

1-很差

2-不好

3-还行

4-很好

5-优秀

Q4:您认为华润万家个人绩效管理的激励作用怎样？

1-很差

2-不好

3-还行

4-很好

5-优秀

Q5:您认为组织绩效目标和战略的支撑性和承接性强吗？

1-很差

2-不好

3-还行

4-很好

5-优秀

Q6:您认为组织绩效评价结果能准确反映对公司的贡献吗？

1-很差

2-不好

3-还行

4-很好

5-优秀

Q7:您觉得个人绩效目标（绩效合同）的设定准确性和针对性如何？

1-很差

2-不好

3-还行

4-很好

5-优秀

Q8:您认为个人绩效评价结果准确性/公平性如何？

1-很差

2-不好

3-还行

4-很好

5-优秀

Q9:您认为绩效管理（包括组织和个人绩效）最需要提升的领域有哪几个（可选3条）？

降低绩效管理复杂性

提高绩效目标合理性与准确性

提高分解过程的科学性

提高评估结果的准确性

提高激励的有效性

强化绩效回顾与沟通

华润万家全员绩效管理项目问卷测试

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