爬山虎联盟关于节后企业用工情况的调研

人力资源是创新的发动机，未来越来越多的人才会变成资本，变成新常态下企业非常重要的投入。关注并推动中小微企业成长，是杭州日报爬山虎中小微企业成长联盟存在的价值和意义。2015年伊始，爬山虎联盟联合乐创会共同发起本次企业用工调研，为中小微企业成长提供助力，非常感谢您的配合！

Q1:一、企业所属行业：

旅游休闲

文化创意

金融服务

电子商务

信息软件

先进装备制造

物联网

生物医药

节能环保

新能源

食品饮料

商贸流通

其他

Q2:二、年度营收规模：

10-50万元

50-100万元

100-500万元

500-1000万元

1000万元以上

Q3:三、现有员工人数：

3人以下

3-10人

10-20人

20-50人

50-100人

100人以上

Q4:四、节后紧缺岗位：

销售

品牌

策划

设计

财务

程序

行政

法务

Q5:五、其他紧缺岗位：

选项1

Q6:六、人才招聘原因：

业务扩张

人员流失

人才储备

岗位更迭

Q7:七、招聘难的原因：

招聘渠道单一信息不对称

人力资源缺乏整体规划

人力资源负责人不够专业

薪资市场竞争力较弱

缺乏必要的留人机制

Q8:八、其他导致人才招聘难的原因：

选项1

爬山虎联盟关于节后企业用工情况的调研

关于

1年前

更新

1

频次

8

题目数

分享

问卷网

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷