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IT企业员工满意度调查

您好,为了更好地了解您在工作中的问题,希望您能在下面的问题中勾选出您的真实想法,方便公司将组织需求与您的需求进行平衡,我们的问卷是不记名的,并且会将您的问卷保密封存起来,请您放心填写,谢谢您的配合!

Q1:您的年龄
20—25
25—30
30—35
35—40
40以上
Q2:性别
Q3:您所在的部门
技术部门
管理部门
业务部门
Q4:我愿意向他人介绍在这里工作的益处,并愿意向正在求职的朋友推荐这里
非常同意
比较同意
不确定
比较不同意
非常不同意
Q5:公司能够激励我每天尽全力工作
非常同意
比较同意
不确定
比较不同意
非常不同意
Q6:公司能够激励我付出额外的努力,以帮助公司取得成功
非常同意
比较同意
不确定
比较不同意
非常不同意
Q7:我曾经考虑过“跳槽”
非常同意
比较同意
不确定
比较不同意
非常不同意
Q8:我知道(部门)对我的工作绩效标准要求
非常同意
比较同意
不确定
比较不同意
非常不同意
Q9:当我工作出色时,我的领导会及时给予表扬
非常同意
比较同意
不确定
比较不同意
非常不同意
Q10:在工作中,我觉得我的意见受到重视
非常同意
比较同意
不确定
比较不同意
非常不同意
Q11:在工作中,同事们相处的十分和谐
非常同意
比较同意
不确定
比较不同意
非常不同意
Q12:在过去的六个月内,部门有人和我谈及我的进步
非常同意
比较同意
不确定
比较不同意
非常不同意
Q13:我能从自己的工作中体验出一种成就感
非常同意
比较同意
不确定
比较不同意
非常不同意
Q14:公司/部门的使命、策略和目标为我提供了明确的方向
非常同意
比较同意
不确定
比较不同意
非常不同意
Q15:我有充足的机会获得个人和职业成长
非常同意
比较同意
不确定
比较不同意
非常不同意
Q16:我认为我的工作环境安全、舒适和基本无干扰
非常同意
比较同意
不确定
比较不同意
非常不同意
Q17:我的部门建立了一种良好的机制,可以有效地解决工作中发生的冲突
非常同意
比较同意
不确定
比较不同意
非常不同意
Q18:公司/部门绝对履行对员工的承诺
非常同意
比较同意
不确定
比较不同意
非常不同意
Q19:员工的意见和建议可以顺畅的向公司/部门反映并可以得到快速有效的反馈
非常同意
比较同意
不确定
比较不同意
非常不同意
Q20:我的领导能够经常辅导我们以帮助我们提高业绩
非常同意
比较同意
不确定
比较不同意
非常不同意
Q21:在工作中,我能够感受到部门内团队合作的氛围
非常同意
比较同意
不确定
比较不同意
非常不同意
Q22:哪怕需要占用私人时间及精力,我和我的同事也乐于在他人需要时提供工作上的支持与帮助
非常同意
比较同意
不确定
比较不同意
非常不同意
Q23:公司/部门提供了必要的培训机会/资源以支持工作的完成及个人发展
非常同意
比较同意
不确定
比较不同意
非常不同意
Q24:工作中,我对自己发挥的作用感到满意
非常同意
比较同意
不确定
比较不同意
非常不同意
Q25:除了薪酬外,我能够获得对我工作成就适当的肯定
非常同意
比较同意
不确定
比较不同意
非常不同意
Q26:公司各项员工关怀活动对于平衡我的工作与生活产生了积极的影响
非常同意
比较同意
不确定
比较不同意
非常不同意
Q27:总体来说,我所享受的薪资福利回报能够满足我的需求
非常同意
比较同意
不确定
比较不同意
非常不同意
Q28:我所获得的薪酬公平地反映了我对公司的成功所作的贡献
非常同意
比较同意
不确定
比较不同意
非常不同意
Q29:其他公司给予您百分之几的工资增长会让您考虑离开公司
5%
15%
30%
50%
不考虑离开
Q30:以下是几种假设情况,请选择最符合您目前工作愿望的一项:
换一家公司做相似的工作,但必须是有更多的发展机会的
在我现在的公司继续现在的工作
换一家公司做担任更多责任的工作
在现在的公司换另外一个职位
换一家会对我的贡献作出更多认可的公司工作
Q31:您所在的公司管理方法、制度有哪些可以改进的地方呢?希望您可以简单说明一下,谢谢您!
    ____________
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