2015年青羊发展春季整训 HOD-Sharing

欢迎参加本次答题

Q1:综合管理部

汇报形式创新

内容结构完整

逻辑清晰

结合整训成果制定工作计划并有实施方案

运用科学的分析工具

汇报材料的美观度

正能量指数

仪态举止

表达技巧

时间控制

Q2:财务部

汇报形式创新

内容结构完整

逻辑清晰

结合整训成果制定工作计划并有实施方案

运用科学的分析工具

汇报材料的美观度

正能量指数

仪态举止

表达技巧

时间控制

Q3:拓展部

汇报形式创新

内容结构完整

逻辑清晰

结合整训成果制定工作计划并有实施方案

运用科学的分析工具

汇报材料的美观度

正能量指数

仪态举止

表达技巧

时间控制

Q4:研究策划部

汇报形式创新

内容结构完整

逻辑清晰

结合整训成果制定工作计划并有实施方案

运用科学的分析工具

汇报材料的美观度

正能量指数

仪态举止

表达技巧

时间控制

Q5:运营部

汇报形式创新

内容结构完整

逻辑清晰

结合整训成果制定工作计划并有实施方案

运用科学的分析工具

汇报材料的美观度

正能量指数

仪态举止

表达技巧

时间控制

Q6:项目管理部

汇报形式创新

内容结构完整

逻辑清晰

结合整训成果制定工作计划并有实施方案

运用科学的分析工具

汇报材料的美观度

正能量指数

仪态举止

表达技巧

时间控制

Q7:综合管理部

建议1

建议2

建议3

Q8:财务部

建议1

建议2

建议3

Q9:拓展部

建议1

建议2

建议3

Q10:运营部

建议1

建议2

建议3

Q11:研究策划部

建议1

建议2

建议3

Q12:项目管理部

建议1

建议2

建议3

Q13:姓名

A1

2015年青羊发展春季整训 HOD-Sharing

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