IT 企业人才流失影响因素的调查问卷样表

尊敬的领导：您好，感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间填写这份问卷，本问卷的目的是了解民营企业一线员工流失的相关因素的实证研究，问卷调查结果仅限于学术研究，您所填答案仅供统计分析所用，不涉及商业用途，本问卷所有资料都将保密，请您放心填答。

Q1:第一部分：基本信息

Q2:1. 企业为一线员工提供哪些主要福利

餐费

社会保险

娱乐设施

交通费

电话费

提供宿舍

Q3:2. 员工的薪酬福利能否有提升的空间？

还有一定的空间

企业经营困难，提升有限

根据市场形势而定

Q4:3. 企业有哪些激励措施？

物质奖励

精神奖励

提高薪酬

晋升职位

培训和学习

其他

Q5:4. 您认为企业员工流失的因素有哪些？

工资低

福利

工作环境

职业发展

企业文化

社会保险

家庭因素

工作压力大

其他

Q6:5. 企业招聘的主要途径

网络招聘

职业中介机构

人才交流会

院校

猎头企业

员工推荐

其它

Q7:6. 您认为企业有哪些措施可以留住员工？

提高工资水平及福利

企业文化

社会保障

增加培训和学习的机会

减少工作时间

其他

Q8:第二部分：访谈题目

Q9:1. 是否企业有人力战略规划，如何看待人力战略规划在企业的地位？

选项1

Q10:2. 对于企业人才流失的问题，您有哪些建议和措施？

选项1

IT 企业人才流失影响因素的调查问卷样表

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