亲爱的同学: 您好!这是一份来自广东外语外贸大学人力资源管理专业的调查问卷,感谢您在百忙之中抽空填写!本问卷旨在了解大学实习生心理契约、组织承诺与工作投入的关系研究,为大学实习生的科学管理提供更有针对性的建议。本问卷采用匿名方式填写,问卷题目选项无对错之分,所有数据仅作于学术研究使用,请您放心、如实地填写,万分感谢!
:第二部分:心理契约量表 以下题目是关于您实习的一些描述,用于测量您与您实习单位的心理契约关系。请您根据自身实习时的实际情况,选择与您最相符合的选项。如果实习有多次,根据最近一次实习的情况。选项按照程度不同从左至右依次为:完全不符合、比较不符合、不确定、比较符合、完全符合。
Q8:8. 第三部分:组织承诺量表 以下题目是关于您对单位组织承诺方面的描述,请您根据实习时自身感受,选择最相符合的一项。如果实习有多次,请根据最近一次实习的情况。选项按照程度不同从左至右依次为:完全不符合、比较不符合、不确定、比较符合、完全符合。
完全不符合
比较不符合
不确定
比较符合
完全符合
Q9:9. 第四部分:工作投入量表 以下是关于您实习时工作投入情况的描述,请选择与您最相符合的情况。如果实习有多次,根据最近一次实习的情况。选项按照程度不同从左至右依次为:完全不符合、比较不符合、不确定、比较符合、完全符合。
完全不符合
比较不符合
不确定
比较符合
完全符合